“這是近期中央、省、市紀委通報的案例，你要多看看，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。作為紀檢監察干部，我們要以身作則……”新年伊始，富民縣紀委監委第三紀檢監察室主任正帶頭查找廉政風險點，并與科室“新兵”面對面談心談話。
在富民縣，這樣的談話不僅在縣紀委監委機關各部門中開展，還在鎮（街道）紀(工)委、派駐紀檢監察組、各巡察機構中開展。為進一步加強全縣紀檢監察干部紀律作風建設，縣紀委監委開展廉政風險排查工作，嚴防“燈下黑”，著力打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察鐵軍。
“結合不同層級、部門和崗位實際，緊緊圍繞信訪受理、線索管理、案件審理、監督檢查、審查調查等重要崗位和關鍵環節，從崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等方面排查可能引發的廉政風險點。”縣紀委監委紀檢監察干部監督室負責人介紹道，全體紀檢監察干部共查找出廉政風險點184條。同時，縣紀委監委針對排查出來的廉政風險點，及時細化風險內容，制定出臺防控措施205條，切實從源頭上降低和防范崗位風險。
建立排查機制，明確責任落實。縣紀委監委把廉政風險排查工作作為一項重要任務，周密部署安排，認真組織實施。縣紀委監委主要領導是第一責任人，對推進全縣紀檢監察干部廉政風險排查工作負總責，要做到親自部署要求、親自檢查落實，嚴格把好廉政風險排查和防控措施質量審核關；縣紀委監委班子成員負責督促指導分管部門廉政風險排查工作，要親自主持制定、審定防控措施；各鎮（街道）紀（工）委書記、縣委巡察機構負責人、機關各室（部）負責人、各派駐紀檢監察組負責人要帶頭查找廉政風險點，推進各部門廉政風險排查工作任務，制定切實可行的防控措施，確保工作落到實處。
梳理風險清單，明確問題導向。縣紀委監委按照“職權法定、權責一致”原則，以職能職責為切入點，圍繞思想道德、崗位職責、業務流程、外部環境等風險種類，查找監督檢查、審查調查、信訪受理等方面可能引發廉政風險的“觸點”和環節，找準干部履職的薄弱點、問題易發的風險點、工作流程的關鍵點，確保做到查深、查透、查清、查準。
劃分風險等級，明確防控措施。針對排查確定的崗位廉政風險，縣紀委監委紀檢監察干部監督室及時確定風險等級，從加強廉政思想教育、健全科學決策機制、完善管理制度、規范工作流程、加強監督管理等方面，聚焦線索處置、執紀監督、審查審理、涉案財物管理等重點領域、重點對象中的薄弱環節，查漏補缺，有針對性地制定相應防控措施。同時，報分管領導審核把關，構建權責清晰、流程優化、風險明確、措施有力、制度規范、預警及時的廉政風險防控網。
建立風險臺賬，明確監管責任。縣紀委監委運用風險跟蹤、動態調整、定期研判等方式，建立廉政風險信息檔案，實行集中規范管理，根據崗位職責、目標任務、工作要求等變化對崗位廉政風險點及防控措施適時調整、動態監管。縣紀委監委紀檢監察干部監督室強化對風險防控的監督力度，負責日常監督，適時開展抽查，運用好監督執紀“四種形態”，對苗頭性、傾向性問題及時做好糾正處理工作，對未開展防控工作、工作不力或不認真履行防控責任的嚴肅追究責任。
“打鐵必須自身硬，我們將持續把廉政風險防控工作抓緊抓實抓好，針對廉政風險排查工作開展中存在的薄弱環節，進一步理清思路，查缺補漏，強化措施，做到任務明確、責任到人，推動廉政風險排查防控工作常態化、長效化。”縣紀委監委相關負責人表示。（楊穎 || 責任編輯 吳劉繼）