“去年共出具《黨風廉政意見回復函》172份，對15363人廉潔自律情況開展了核查，其中，提拔、職級晉升、進一步使用723人……”這是盈江縣紀委監委開展黨風廉政意見回復的年度統計數據。
去年以來，為防止“帶病提拔”“帶病評優”等現象發生，盈江縣紀委監委堅持實事求是、客觀公正原則，聚焦監督專責，明確專人專責、統一管理，嚴格按照黨風廉政意見回復程序，認真做好黨風廉政意見的回復工作，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關。
明確范圍重點，強化精準受理。縣紀委監委出臺黨風廉政意見回復辦法，明確干部選拔任用、換屆選舉、領導干部辭去公職及配偶子女因私出國（境）、表彰獎勵等五類具體事項為回復意見重點。嚴格按照干部管理權限分級受理，受理人員范圍主要包括縣紀委監委監督的干部、擬任本縣及縣委管理職務的干部。去年，縣鄉級黨委、紀委換屆和縣級人大、政府、政協換屆審查提名人選612人次，村“兩委”換屆審查提名人選877人次。
規范審核程序，強化內部聯動。縣紀委監委組織部收到相關部門征求意見函后，交由案件監督管理室、信訪室、黨風政風監督室、案件審理室和各紀檢監察室。相關部門圍繞各自職能，區分擬考察對象、資格審查、評選表彰等不同類型，分別對意見人選是否存在黨紀政務處分、是否還在處分影響期、是否有信訪舉報問題正在核實等重點內容進行篩查，嚴謹詳實出具征求意見表。去年共對72人次提出不宜使用或暫緩使用意見。
確保審核實效，強化溝通協調。縣紀委監委加強和縣委組織部日常溝通協調，并與巡視巡察、信訪等各部門實時聯動，完善問題線索臺賬，提高廉政意見回復信息化水平。對超過處分影響期限、干事創業敢擔當的干部大膽提拔使用，對問題人選堅決說“不”，根據問題性質及誡勉、黨紀政務處分影響期限等，提出不影響使用、暫緩或不宜使用等具體意見，提升廉政審查精準度。（楊沛靈 || 責任編輯 王云菲）