“這小小的‘監督提醒卡’，對我們鎮村干部不僅起到常提醒、嚴督促作用，還時刻警醒我們基層黨員干部要嚴守底線、不越紅線。”
“‘監督提醒卡’內容簡單明了、配圖生動形象，我一直放在身邊。”對縣紀委監委發放的“監督提醒卡”，各級干部贊不絕口。
近年來，大關縣堅持挺紀在前，以馬不離鞍、韁不松手的定力，做實做細黨員干部日常監督工作，在立足抓好黨員干部“八小時內”監管的同時，還注重延伸監督觸角，強化對黨員干部“八小時外”的監督管理，實現日常監管全天候。
“八小時外”的監督管理重點在自我監督。該縣通過制定《加強黨員干部“八小時外”監督管理意見（試行）》，制發“監督提醒卡”，明確“十嚴禁”內容，讓黨員干部知道“八小時外”什么能做、什么不能做，提醒告誡大家提高自我控制、自我約束能力，防止因生活小節失守。
“制作發放‘監督提醒卡’是我們對黨員干部‘八小時外’監督管理體系的一次探索，實現了在提醒中監督、在監督中提醒。”該縣紀委監委黨風政風監督室主任介紹。
為防止“監督提醒卡”一發了之，該縣紀委監委將“監督提醒卡”中的“十嚴禁”內容納入每季度日常監督工作要點；制定下發監督任務清單，統籌強化派駐紀檢監察組及鄉鎮紀委監督力量，對黨員干部的生活作風問題做到早發現、早提醒、早處理。
此外，該縣紀委監委還開設“八小時外”監督舉報專線，暢通監督渠道，鼓勵新聞媒體和人民群眾參與監督。同時，加強與政法機關的協作配合，建立健全信息共享、線索移送的聯合辦案機制，對涉及黨員干部“八小時外”的作風和廉潔問題信訪舉報件實行歸口管理，加大督辦力度，形成強大震懾。
“黨員干部失足落馬、走向腐化，大都發生在‘八小時外’。緊盯黨員干部‘八小時外’的言行，并不是‘管得寬’，而是對黨員干部的一種保護。”該縣紀委監委主要負責人表示，下一步，將與組織部門互通情況，形成監督閉環，把黨員干部‘八小時外’作風情況作為作風狀況評價、干部日常考核、評優評先、提拔任用的重要依據，全面構筑黨員領導干部監督管理防線。（呂昭黎 || 責任編輯 陳雪梅）