“作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記，你平時如何對村干部加強監(jiān)督管理？”
“對于重復舉報的信訪件如何處理？你是怎樣讓來訪群眾放心滿意的？”
……
日前，在大關縣紀檢監(jiān)察干部年度述職述廉會議上，2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、2名室辦主要負責人、1名巡察組組長、2名派駐紀檢組組長共7名紀檢監(jiān)察干部“曬家底”“談責任”，現(xiàn)場接受考問和評審。在每位述職述廉對象現(xiàn)場報告完畢后，縣紀委常委、監(jiān)委委員針對述職述廉對象的報告內(nèi)容提出質詢和評議。
開展述職述廉是該縣監(jiān)督管理紀檢監(jiān)察干部、構建良好政治生態(tài)的一項重要舉措。目的就是通過“述、問、評”，對全縣紀檢監(jiān)察領導干部進行綜合考察、立體掃描；同時，促進紀檢監(jiān)察干部之間相互交流、總結經(jīng)驗、提高能力，力爭在具體監(jiān)督執(zhí)紀問責工作中有新突破。
為確保述職述廉工作的實效，在“開考”前，“考官”明確要求匯報不要說大話、套話、空話，突出問題導向，認真對照“德、能、勤、績、廉”等內(nèi)容總結、報告任職以來所做的工作。
同時，該縣紀委監(jiān)委出臺“曬成績、比擔當”工作測評方案，把述職述廉測評結果作為評價紀檢監(jiān)察干部業(yè)績的重要依據(jù)，倒逼各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、派駐紀檢監(jiān)察組和委機關各室領導干部之間作比較、找差距、尋不足，促進工作再上新臺階。
述職總結不是終點，而是為了更好地在工作中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。7名述職述廉的紀檢監(jiān)察干部紛紛表示，在今后的工作中將時刻自省、自警、自勵，增強自我凈化、自我完善、自我提高的意識，強化責任擔當，力爭在具體監(jiān)督執(zhí)紀問責工作中有新突破，在反腐的道路上做出新成績。
近3年以來，已有19名紀檢監(jiān)察干部在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)述職述廉會議上進行了述職述廉。作為強化紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督的一個重要抓手，此項工作正常態(tài)化推行。（呂昭黎 || 責任編輯 王云菲）