“磨刀不誤砍柴工。我們持續(xù)深化全員培訓，旨在補齊能力短板，破解本領恐慌，力求實現(xiàn)政治素養(yǎng)和業(yè)務水平雙提升，推進紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化……”近日，峨山縣紀委監(jiān)委啟動2022年度紀檢監(jiān)察干部“人人講 月月練 強本領 提質(zhì)效”行動。
開展紀檢監(jiān)察干部“人人講 月月練 強本領 提質(zhì)效”行動，是該縣紀委監(jiān)委2022年度全員培訓的一項具體舉措。縣紀委監(jiān)委堅持問題導向和需求導向，按照“干什么學什么、缺什么補什么、弱什么強什么”的原則，成立“人人講 月月練 強本領 提質(zhì)效”行動工作領導小組，出臺《峨山縣紀檢監(jiān)察干部“人人講 月月練 強本領 提質(zhì)效”行動方案》，瞄準工作中的短板和弱項，持續(xù)為紀檢監(jiān)察干部“充電續(xù)航”。
在培訓內(nèi)容上，該縣著眼于紀檢監(jiān)察工作面臨的新形勢、新任務、新要求，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法工作中遇到的各種疑難問題，針對不同層級、不同崗位、不同對象精準定制“培訓菜單”，個性化施教，做到“一把鑰匙開一把鎖”。在培訓方式上，實行“10+1”培訓，即每月培訓2期，每期培訓的“第一堂課”由縣紀委監(jiān)委信訪室、案件管理室等10個綜合部門輪流負責開展業(yè)務培訓，培訓的“第二堂課”邀請有關專家、學者上課，開展綜合素質(zhì)能力提升培訓，確保每一期培訓既有補短板的專業(yè)課，又有促提高的綜合課。
縣紀委監(jiān)委創(chuàng)新培訓方式方法，采取業(yè)務問答、交流發(fā)言、小組研討等形式，增強學員參與感，啟發(fā)學員思考，達到一堂課提升一項能力的培訓效果。
不僅學，還要考，推動學測同步、以考促學。該縣紀委監(jiān)委將測試作為檢驗學習培訓成效成色的手段，在每期培訓中組織開展“隨堂小測試”，定期開展紀檢監(jiān)察業(yè)務知識競賽活動，形成比學習、提能力的濃厚氛圍。此外，縣紀委監(jiān)委還強化結果運用，探索建立學分制，將測試成績納入干部年度考核內(nèi)容。
為進一步擴大培訓覆蓋面，該縣紀委監(jiān)委在抓好本級培訓的同時，不斷加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委、村（社區(qū)）監(jiān)委培訓工作的指導力度，創(chuàng)新培訓組織形式和方式方法，采取提級培訓、視頻教學、流動課堂等方式，一級教一級、一級帶一級、一級抓一級，提升基層紀檢監(jiān)察干部的看家本領。（李瑞萍 || 責任編輯 陳雪梅）