近日，魯甸縣紀委監委組織35歲以下紀檢監察干部召開座談會。
縣紀委監委機關各部室辦、各派駐機構20余名年輕干部圍繞“擦亮青年干部基底色、推動能力作風大提升”主題，結合崗位職責、工作實踐和心路歷程，紛紛談感想、獻良策。縣紀委監委班子成員、相關部室、派駐機構負責人結合自身工作體會向年輕干部傳經驗、送寄語，用“看得見的溫暖”去關愛每一位年輕干部。
今年以來，魯甸縣紀委監委突出抓好對年輕干部的培養工作，強化日常教育監管，堅持思想教育從嚴、日常管理從嚴、作風建設從嚴，督促年輕干部嚴守政治紀律和政治規矩，引導年輕干部發揚斗爭精神，增強斗爭本領，不斷砥礪品格、錘煉作風。
除了做好“規定動作”，縣紀委監委還高標準謀劃“自選動作”，以集中學習月活動為基礎拓展延伸，開展年輕干部每月一次“夜學模式”，引導年輕干部務實創新、腳踏實地、擔當作為，在學中干、干中學，加強融合、凝聚力量、激發干勁。
為增強學習的靈活性，縣紀委監委通過開展“政治素質歷練”“業務幫帶提升”“廉潔教育警醒”“交心談心鼓勁”等舉措，采取“專題講課+視頻教學+實訓教學+綜合考試”的方式，著力構建全鏈條式精準培訓機制，全方位、多角度拓寬年輕紀檢監察干部的知識面和視野，不斷激發內生動力，鼓勵年輕干部邊學習、邊調研、邊工作、邊總結，不斷提高解決實際問題的能力，在服務大局、服務群眾中敢于擔當、善于作為。
此外，該縣紀委監委還注重對年輕干部開展經常性、多層次的談心談話，定期組織家訪，及時了解干部職工的家庭情況、思想動態。同時，運用紀檢監察系統違紀違法典型案件開展警示教育，時刻警醒年輕干部保持敬畏、嚴守底線，扣好廉潔從政“第一粒扣子”。
“年輕干部是做好各項工作的中堅力量。我們將繼續嚴把年輕干部作風關，引導督促年輕干部練好內功、提升修養，始終忠誠于黨、忠誠于人民，在推動各項工作高質量發展中真正承擔起歷史所賦予的使命。”魯甸縣紀委監委相關負責人表示。（舒丹 || 責任編輯 陳雪梅）