“通過這次直接參與審查調(diào)查工作，我對如何開展外調(diào)、談話等工作有了清晰的認識……”近日，在玉溪市紀委監(jiān)委第十審查調(diào)查室召開的室務(wù)會上，新進的紀檢監(jiān)察干部小李分享了自己的工作體會。
近年來，玉溪市紀委監(jiān)委始終牢牢把握黨的政治機關(guān)和紀律部隊定位，通過學習政治理論鑄魂、提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)塑骨、一線成長錘煉、強化監(jiān)督塑形，狠抓干部隊伍教育管理，淬煉一支政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。
紀檢監(jiān)察機關(guān)是政治機關(guān)，必須把講政治貫穿于紀檢監(jiān)察工作各方面。市紀委監(jiān)委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以習近平總書記系列重要講話精神為指引，以黨的十九屆六中全會、省市黨代會精神等為重點，以黨章黨規(guī)黨紀、憲法、監(jiān)察法等業(yè)務(wù)知識為基礎(chǔ)，精準定制學習計劃，創(chuàng)新學習方式，不斷提升黨員干部政治理論素養(yǎng)。同時，深入開展黨史學習教育，從黨的歷史和偉大建黨精神中汲取豐富營養(yǎng)、砥礪初心使命。開展“明職責、強能力、勇?lián)?rdquo;專項行動，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
“紀檢監(jiān)察工作政治性、業(yè)務(wù)性、專業(yè)性都很強。我們的干部既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強。”市紀委監(jiān)委有關(guān)負責人介紹道，該市本著“用什么學什么、缺什么補什么、需要什么傳授什么”的思路，堅持問題導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新培訓理念思路、方式方法，突出基層和一線，加大紀法、技能、安全、信息化等培訓力度，彌補紀檢監(jiān)察干部知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)。2021年以來，該市舉辦各類業(yè)務(wù)培訓班37期，參與人數(shù)2萬余人次。
作為全市經(jīng)濟社會發(fā)展的積極參與者和有力助推者，市紀委監(jiān)委還注重更新知識架構(gòu)，通過開展以“融入新發(fā)展格局、保障高質(zhì)量發(fā)展”為主題的履職能力“提升月”學習活動、組織紀檢監(jiān)察干部走進發(fā)展一線等方式，不斷豐富紀檢監(jiān)察干部的經(jīng)濟社會知識，提升精準監(jiān)督的能力水平。
為加強干部隊伍建設(shè)，該市紀委監(jiān)委堅持讓干部多崗位“淬火”， 在一線錘煉，通過崗位鍛煉、跟班學習、以案代訓等方式，打造精通黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)以及監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法問責工作實務(wù)的專才。目前，已有92名缺少監(jiān)督檢查、審查調(diào)查或巡視巡察、信訪工作經(jīng)歷的干部，在監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法一線“點訓”實踐中得到錘煉。
禍患起于忽微。該市紀委監(jiān)委堅持“教育、警示、預(yù)防”在先，通過召開警示教育大會、組織觀看警示教育片、通報違紀典型案例等方式，不斷增強紀檢監(jiān)察干部自身免疫力。突出抓早抓小、防微杜漸，把監(jiān)督融在日常、做在經(jīng)常，對苗頭性、傾向性問題及時“咬耳扯袖”。在全面完成對9縣（市、區(qū)）和市級26個派駐（出）機構(gòu)監(jiān)督檢查基礎(chǔ)上，該市拓展延伸監(jiān)督“手臂”，推進市屬13家企事業(yè)單位紀委調(diào)研監(jiān)督全覆蓋，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題38個。
“堅持刀刃向內(nèi)，對反映紀檢監(jiān)察干部的問題線索有信必核、有案必查，是我們始終堅持的原則。”市紀委監(jiān)委有關(guān)負責人表示，去年以來，全市嚴肅處置反映紀檢監(jiān)察干部問題線索39件，立案8件10人，問責1人，給予黨紀政務(wù)處分9人。（高超 王晨秋 || 責任編輯 吳劉繼）