“今天我們這堂課的主要內容是解讀《紀檢監察機關監督檢查審查調查措施使用規定》……”這是水富市紀委監委“金江清風”講堂的授課場景。
為進一步提升紀檢監察干部履職能力，著力鍛造政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察業務尖兵，今年以來，水富市紀委監委堅持全員學習、全員培訓，由業務骨干擔任主講人，對紀檢監察干部進行業務培訓，破解本領恐慌，提升履職能力。
在培訓中，主講人聚焦案件質量評查中發現的實際問題，通過課件形式進行直觀展示，讓大家明白在案件查辦過程中哪些問題易忽略、哪些易出錯，為何錯、如何改，做到既指“癥結”，又開“藥方”，強化對紀檢監察干部的業務指導，進一步增強執紀執法思維和案件質量意識。
“今天的這一堂課讓我受益匪淺，不僅有針對性、實用性，同時具有可操作性，在指出存在問題的同時，又傳授了很多非常實用的經驗、方法和訣竅，對于我們今后查辦案件具有很強的指導作用。”紀檢監察新兵小王深有感觸地說。
為增強培訓效果，該市紀委監委堅持以考促學，圍繞學習主題設置考題，在培訓結束后進行閉卷測試，檢驗學習成效。此外，市紀委監委注重結果運用，將測試分數進行內部排名，對成績優異的干部進行獎勵，要求成績不理想的干部進行原因剖析，并將測試成績作為季度考核和年終綜合考核重要參考。今年以來，市紀委監委已組織開展集中學習培訓6次，參訓干部401人次，開展知識測試3次。
“有壓力才有動力。面對新時代全面從嚴治黨的新形勢新要求，我們必須不斷提升政治理論水平和業務能力，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，著力打造一支學習‘進行時’、能力‘不過時’的紀檢監察鐵軍。”該市紀委監委相關負責人表示。（陳恒敏 || 責任編輯 陳雪梅）