“年輕干部要守住做人、處世、用權、交友的底線，扣好人生‘第一粒扣子’，守好‘廉潔從政關’……”近日，文山州紀委監委組織年輕紀檢監察干部開展集體廉政談話。
為加強對年輕干部的教育管理，文山州紀委監委組織年輕紀檢監察干部開展一次紅色教育和警示教育、一次調研走訪、一次為民辦實事、一次成果展示等7項實踐活動，搭建比學趕超“大擂臺”，激勵年輕干部擔當作為、廉潔干事。同時，利用年輕干部違紀違法典型案例開展警示教育，讓年輕干部從中汲取教訓，提升學廉、知廉、守廉自覺性，時刻保持“為民、務實、清廉”本色。
“有的年輕干部面對金錢誘惑缺乏定力，生活貪圖享樂，炫富攀比，愛慕虛榮，穿要名牌、吃要高檔，工資不夠花只能向公款伸手；有的年輕干部面對權力誘惑缺乏毅力，走上領導崗位后，忘乎所以，高高在上，放松了對自己的要求，對權力缺乏敬畏之心，追求享樂、釋放貪欲……”
“年輕干部要有敬畏之心，做到謹慎用權，只有敬畏組織、敬畏權力、敬畏法紀、敬畏群眾，才能做到常思貪欲之害；年輕干部要有責任之心，做到擔當盡責，以‘功成不必在我’的精神境界和‘功成必定有我’的歷史擔當，保持恒心耐心，發揚‘釘釘子’精神，一錘接著一錘敲……”
在談話過程中，該州紀委監委分管領導用一個個反面典型案例，揭示了案例主人公從“好干部”到“階下囚”的蛻變軌跡，深刻分析了蛻變原因，為在場的年輕干部敲響了警鐘。同時，也通過擺事實、講道理的方式，以一句句溫馨的提醒，幫助在場的年輕干部樹牢拒腐防線。
大家紛紛表示，將以此次廉政談話為契機，把別人的教訓作為自己的警醒，經常對照反思，反躬自省，時刻敲響“警示鐘”、系緊成長“風紀扣”、把好從政“方向盤”、扎牢自律“安全帶”，自覺把青春奮斗融入紀檢監察事業，做清正廉潔的紀檢監察干部。
黨的十九大以來，文山州各級紀檢監察機關共立案查處“80后”“90后”年輕干部591人，占立案總數的44%，給予黨紀處分498人、政務處分124人、移送檢察機關16人。（陳開國 || 責任編輯 吳劉繼）