“我們錄了一些‘廉潔過節’的視頻，想要制作成小視頻發在微信公眾號上，提醒廣大黨員干部守住底線，但不知道要怎么剪輯。”根據各縣（市）紀檢監察宣傳干部點的題目，近日，文山州紀委監委邀請省紀委監委宣傳部和云南網有關負責人，專題對“抖音制作技能”進行培訓。
“看到培訓內容是短視頻制作，單位好幾個同志都想參加，我們就向州紀委監委多申請了幾個參訓名額。”“這場培訓就像一場及時雨?；厝ズ笪覀円欢ò凑绽蠋熤v授的拍攝剪輯方法多實踐多運用。”參訓人員紛紛表示。
今年以來，文山州紀委監委按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，由紀檢監察干部按需點題，州紀委監委根據點題情況“模塊化”開展培訓，著重解決紀檢監察干部在實際工作中遇到的疑難問題，補齊業務短板，提升能力素質。
“我們通過‘內訓+外訓’‘線上+線下’‘上臺講+實戰’‘測試+研討’等多種方式，將干部職工點的題一一落實到位，形成‘學、練、悟、比、干’的濃厚氛圍，提升依紀依規依法精準履職的能力和水平。”該州紀委監委組織部負責人表示。
內訓上，根據紀檢監察干部學習掌握《紀委工作條例》《派駐機構工作規則》的迫切需要，州紀委監委及時邀請省紀委監委法規室有關負責人進行答疑解惑，補齊能力短板，破解本領恐慌。針對調研中鄉鎮（街道）紀委（紀工委）提出的鄉鎮紀檢監察干部“不會干、干不好、發現不了問題”困惑，及時依托黨校培訓陣地，專門舉辦文山州鄉鎮（街道）紀委（紀工委）書記培訓班，為鄉鎮紀委書記“充電賦能”。外訓上，組織140名干部到西南政法大學開辦文山州紀檢監察干部綜合能力提升培訓班和業務骨干專題培訓班，“量身定制”《職務犯罪偵查面臨的困境與對策》《如何認定新型賄賂犯罪》等課程。
“線上”方面，該州紀委監委充分利用中央紀委國家監委的委托直播培訓以及北戴河紀檢監察學院優質師資，精選上級紀委監委發布的重要工作動態和權威政策解讀文章進行推送，學重點、學前沿，打造學習“加油站”。“線下”方面，充分發揮好理論學習中心組、黨員大會、黨小組會等前沿學習陣地資源，扎實開展政治理論學習，著力為紀檢監察干部“補鈣壯骨”，不斷提升紀檢監察干部政治理論素養，激發紀檢監察隊伍的生機活力。
此外，文山州紀委監委還大力推行“領導干部上講臺”，根據機關各部門點題，及時明確答題領導或者答題部門，每季度由2名實戰經驗豐富、專業能力扎實的委領導或室主任上臺授課，重點選取部門點題中的一個具體問題作為主題，通過講業務、談感悟以及互動答疑的方式，相互學習、取長補短，達到以講促學、以老帶新的目的。目前，已開展“領導干部上講臺”9期培訓748人次，在互學互鑒中共同學習提升，解決困難問題。
為了確保點題培訓的效果，該州紀委監委還以全省“每月一測”辨析式測試、黨員干部紀法考試、知識競賽等多種方式為載體，制定出臺“紅黑榜”通報和定期復盤研討等16條具體措施，督促干部認真自學和反復研學，以考促學、以賽促學，營造人人在學習、個個都爭先的良好學習氛圍。（王艷 || 責任編輯 吳劉繼）