今年以來，馬龍區紀委監委不斷強化工作舉措，堅持把教育培訓作為紀檢監察隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程，不斷拓寬培訓渠道，豐富培訓內容，幫助干部補齊業務短板、消除“經驗盲區”，著力鍛造一支政治素質過硬、業務素質精湛、綜合素質全面的執紀執法鐵軍。
區紀委監委堅持把強化理論武裝、提升政治素養作為“必修課”，建立健全“第一議題”制度，把學習黨的創新理論和“四史”作為黨支部每月“第一課堂”，教育引導紀檢監察干部學懂弄通做實黨的創新理論，夯實敢于斗爭、善于斗爭的思想根基。建設“清風苑”廉政文化陣地，打造黨建文化墻、廉政讀書角、榮譽墻等，將其作為開展思想政治教育的重要陣地，督促指導紀檢監察干部不斷加強理論學習，在學深悟透弄懂中堅定理想信念。
針對存在的本領恐慌和業務短板等問題，區紀委監委全面制定學習培訓計劃，按照“缺什么補什么”的原則，有針對性地開展專題培訓。利用“業務講堂”，將培訓以常態化的形式固定到每月干部職工例會中，采取“一月一專題、一人一主講”的形式開展業務講解。今年以來，開展各類培訓14期，業務講解6期，培訓學員978人次。
此外，組織紀檢監察干部積極參加省紀委監委辨析式業務知識“每月一測”，在此基礎上，參照“每月一測”模式，開展紀檢監察業務知識“一季一考”。測試后及時進行復盤，分析原因、找準差距。通過組織“點訓”紀檢監察干部參與監督檢查、審查調查、巡視巡察等專項工作的方式補足經歷缺項，架通理論學習與實踐運用的橋梁，今年以來已開展3次。
同時，積極搭建實踐平臺，強化一線實戰練兵，有計劃地選派23名年輕紀檢監察干部參與省市紀委專案辦理，參與跟班學習、參加專項工作，不斷強化主業訓練和“新人”錘煉。
“下一步，我們將不斷健全完善全員培訓機制，聚焦紀檢監察工作高質量發展需要和干部成長需求，在創新學習培訓方式和加大教育培訓力度上雙管齊下，通過集中培訓、在線學習、自主學習等方式推動全員培訓走深走實，全面提高紀檢監察干部綜合素質和能力。”馬龍區紀委監委主要負責人表示。（鄧麗春 || 責任編輯 王蕾）