“今年上半年你總共進村走訪了多少次？”
“在工作匯報中你提到了對督查發現的人居環境提升‘百日攻堅’問題進行了通報，那么這些問題現在整改得怎么樣了？”
……
日前，貢山縣紀委監委召開上半年工作例會，3名鄉鎮紀委書記、5名派駐紀檢監察組負責人，對上半年工作開展的情況“曬家底”“談責任”，重點介紹特色亮點工作，梳理分析存在的問題和不足，匯報下半年工作計劃，并接受評議和質詢。
口頭述職、民主評議、現場質詢是該縣紀委監委壓實全縣各級紀檢監察機關責任、優化隊伍管理的一項重要舉措，目的就是通過“述”“評”“詢”促使紀檢監察干部知責明責、知重負重、知紀守紀、擔當作為，及時糾正工作偏差，理清工作思路，在集思廣益中提升監督治理效能。
“我匯報，大家評；有困難，一起解。這樣的會議不僅讓我深刻認識到了自己的問題和不足，也讓我對下一步的工作有了更加明晰的思路。”捧當鄉紀委書記何楊燕談道。
為確保述職評議和質詢工作取得實效，各述職對象在會前緊緊圍繞各自工作實際，認真撰寫述職報告，講清責任、談透落實，對存在的問題不回避、不遮短，既有深刻的剖析自檢，又有切實可行的整改措施。會后交由紀檢監察干部監督室梳理匯總點評意見，與述職報告一并建檔保存，以便后期對整改情況進行跟進監督。
與此同時，該縣紀委監委還出臺了設立“駿馬獎”“蝸牛獎”的規定，將全縣紀檢監察干部納入評審范圍，并成立評審小組，結合日常監督實際，圍繞紀檢監察干部履職盡責、工作成效、工作作風等情況，實行每月一評，連續三次獲得“駿馬獎”的，將通報表揚并抄送組織人事部門；被測評為“蝸牛獎”的，將進行通報批評。對連續多次批評教育仍不思進取，且情節嚴重的，將交由紀檢監察干部監督室進行處理，處理結果同步抄送組織人事部門。
今年來，貢山縣紀委監委積極推動紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督等各項監督的統籌銜接、貫通融合，通過整合監督力量進一步提升監督治理效能。不斷創新工作方式方法，在建立健全完善鄉鎮紀委書記座談會、“一年兩例會”等制度的同時，還積極探索實施“室組”聯動監督、“室組地”聯合辦案、“鄉案縣審”模式，截至目前共開展了“室組”聯合監督檢查2次、“室組地”聯合辦案9件，有效推動了基層紀檢監察工作高質量發展。（孟繼歐 || 責任編輯 田源）