今年以來(lái)，晉寧區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聚焦建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍要求，深入開(kāi)展作風(fēng)革命效能建設(shè)及“當(dāng)好排頭兵”大討論大競(jìng)賽，以更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求練就過(guò)硬本領(lǐng)，建設(shè)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍，為實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
鍛造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍，提升能力是關(guān)鍵，為此，晉寧區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)擺在突出位置，全方位、多角度、立體化健全完善能力培養(yǎng)體系。除常規(guī)培訓(xùn)外，還通過(guò)“周五小課堂”、分領(lǐng)域?qū)W習(xí)小組、學(xué)習(xí)標(biāo)兵“大比武”等模式，分級(jí)分類進(jìn)行全員化、精準(zhǔn)化、個(gè)性化培訓(xùn)，常態(tài)化開(kāi)展以考促學(xué)，幫助干部查找知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板和經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)。同時(shí)，注重以實(shí)戰(zhàn)為導(dǎo)向，把干部安排到正風(fēng)肅紀(jì)反腐一線扎實(shí)歷練，通過(guò)開(kāi)展內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)部門副職干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、以案代訓(xùn)、“點(diǎn)訓(xùn)”鍛煉等，讓干部在扛重活、攻難關(guān)中錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。今年以來(lái)，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開(kāi)展“周五小課堂”16期、以考促學(xué)3次。
“問(wèn)題線索辦理工作出現(xiàn)超期未辦結(jié)問(wèn)題，雖然有問(wèn)題反映時(shí)間跨度較長(zhǎng)等客觀因素，但主要原因還是對(duì)問(wèn)題線索辦理重視不夠、認(rèn)識(shí)不足……”不久前，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人對(duì)問(wèn)題線索超期未辦結(jié)的承辦部門進(jìn)行了約談。約談會(huì)上，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人直指問(wèn)題、“辣味”十足。
區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聚焦隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以自我革命精神，一手抓規(guī)范用權(quán)、強(qiáng)化制約，一手抓刀刃向內(nèi)、嚴(yán)管嚴(yán)治。先后出臺(tái)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作辦法，進(jìn)一步壓實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作責(zé)任實(shí)施意見(jiàn)以及紀(jì)檢監(jiān)察干部廉政檔案管理和分色管理等制度辦法，進(jìn)一步完善內(nèi)控機(jī)制，壓實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)管主體責(zé)任。通過(guò)開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)明察暗訪、干部監(jiān)督專項(xiàng)蹲點(diǎn)調(diào)研，聘請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)察員等，不斷加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行全流程監(jiān)督閉環(huán)管理。同時(shí)，定期組織紀(jì)檢監(jiān)察干部觀看警示教育片、參觀警示教育基地、通報(bào)典型案例等，常態(tài)化開(kāi)展警示教育，全面加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部廉潔自律意識(shí)。今年以來(lái)，開(kāi)展警示教育8期，查處紀(jì)檢監(jiān)察干部問(wèn)題線索6件，談話提醒2人。
此外，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。健全完善績(jī)效辦法，突出實(shí)績(jī)，采取平時(shí)考核、分類考核、專項(xiàng)考核相結(jié)合的方式，切實(shí)發(fā)揮考核的導(dǎo)向、激勵(lì)和約束作用，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。保持內(nèi)部監(jiān)督的溫度與尺度，通過(guò)開(kāi)展家訪、“廉內(nèi)助”座談會(huì)，送問(wèn)候、詢家風(fēng)、聽(tīng)困難、提要求，傳遞組織關(guān)愛(ài)，為干部紓困解壓，增強(qiáng)干部對(duì)組織的歸屬感，更好地激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。
“我們?cè)诠ぷ髦写罅ν菩幸痪€工作法、典型引路法，堅(jiān)持問(wèn)題在一線解決、工作在一線推進(jìn)，堅(jiān)持對(duì)標(biāo)找差距、借鑒學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)當(dāng)排頭兵的動(dòng)能轉(zhuǎn)化為工作成效的動(dòng)能正在顯現(xiàn)。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)推動(dòng)作風(fēng)革命效能建設(shè)及“當(dāng)好排頭兵”大討論大競(jìng)賽落細(xì)落實(shí)，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，努力打造政治素質(zhì)高、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、專業(yè)化能力強(qiáng)、敢于善于斗爭(zhēng)的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。（張念婷 || 責(zé)任編輯 王云菲）