“新時代、新征程，作為紀檢監察干部，我們既是筑廉者，更是筑廉受益者。我們應當更加注重自我革命、破除思想積弊，鼓足主動干、大膽闖、勇于拼搏的精氣神，建功新時代！”
“這堂黨課，讓我們認清危害、提高警惕，從自我感覺良好中驚醒起來、從安于現狀中振作起來、從盲目自滿中行動起來。”
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近日，香格里拉市紀委監委主要負責人以“永葆自我革命精神 筑牢拒腐防變防線推動新時代紀檢監察工作高質量發展”為題，為全市紀檢監察干部上了一堂主題鮮明、內涵豐富、生動精彩的廉政黨課，讓大家在思想上受到一次警示、警醒和教育，進一步牢筑思想防線，自覺增強免疫力，嚴守紀律規矩，增強拒腐防變的能力，不斷推動新時代紀檢監察工作高質量發展。
今年以來，該市紀委監委把全面從嚴治黨貫穿全市紀檢監察工作的全領域、全過程，做了大量有益探索和創新，不斷強化自身隊伍建設，鍛煉過硬本領，打造忠誠干凈擔當的“紀檢鐵軍”，讓永葆自我革命精神蔚然成風。
轉變機關作風，提升工作質效。該市紀委監委把大力推進作風革命效能革命，弘揚“馬上就辦、真抓實干”的作風，踐行“三個工作法”，推動作風效能大轉變。同時，嚴格執行“一二四”工作機制，梳理工作責任清單124條，制定“作戰圖”，實行一季度一總結一公示一評比，形成比學趕超、創先爭優的氛圍。
統籌人才隊伍建設，抓好人才梯次培養。今年以來，該市紀委監委充實鄉鎮紀委副書記、紀檢專干4名，新提拔10名科級干部，晉升20名干部職級，平級交流2人，內部輪崗6人，以案帶訓8人，加強干部隊伍建設；聘任12名市級陽光監督員，進一步拓寬紀檢監察干部監督渠道，完善紀檢監察干部監督機制，強化對紀檢監察干部的監督。
以學賦能，提升干部專業素養。市紀委監委創新采用“日晨讀+室交流+微課堂+月測試”，通過集體備課、按需點課、全員上課的方式，實現人人參與、全員學習，共組織綜合業務培訓班1期、業務測試3次、《監察法》考試1次，開展“微黨課”24期，“微課堂”12期，交流發言30余人次，召開鄉鎮紀委和派駐（出）紀檢監察機構工作座談會各1次，切實解決紀檢監察干部“本領恐慌”和能力不足問題。
該市紀委監委還強化問題導向、目標導向，堅持全面推進與示范建設相結合，著力打造典型做法和樣板經驗，扎實推進“清廉香格里拉”建設，將全面從嚴治黨貫穿全市紀檢監察工作的全領域、全過程，有效回答了“誰來監督紀委”的問題。
“黨的自我革命永遠在路上，反腐敗是最徹底的自我革命。”該市紀委監委相關負責人表示，將持續組織全市紀檢監察干部把學習貫徹黨的二十大精神作為今后一個時期的重要內容，時刻保持“全面從嚴治黨永遠在路上，云南還在半路上”的政治清醒，以強烈的歷史主動和自我革命精神，鍛造具有“辨識度”和“貢獻率”的紀檢監察干部隊伍，持續推動紀檢監察工作高質量發展，在新時代、新征程上展現新氣象、新作為。（趙海剛 楊雪婷 楊曉意 || 責任編輯 宋凱文）