“作為一名紀檢監察‘新兵’，我將以黨的二十大精神為指引，不斷提高監督執紀和審查調查能力，踔厲奮發、勇毅前行，以青春之我為全面從嚴治黨奉獻力量……”日前，在曲靖市紀委監委青年理論學習小組集中學習研討會上，剛剛走上紀檢監察工作崗位的小王結合自身職責和工作實際，交流了學習黨的二十大報告的感悟體會。
近年來，曲靖市各級紀檢監察機關聚焦青年干部這一關鍵群體，從學習培養、教育監督、關心關愛等方面入手，為青年干部量身定制“成長套餐”，讓青年干部盡快提升履職能力，實現從“新兵”到“尖兵”的角色轉變，為全市紀檢監察工作高質量發展蓄好“源頭活水”。
市紀委監委成立青年理論學習小組，精心策劃學習選題，采取集中培訓學、線上線下學、專題研討學、輪流上臺講等形式，持續強化青年干部政治素養。以“紀法小課堂”為載體，圍繞信訪舉報、審查調查等內容，組織青年干部學習紀法實務，同步實施考核管理，通過“一月一測試”的方式，定期檢驗學習情況，持續為青年干部“充電”“續航”。同時，有計劃地抽調青年干部參與監督檢查、政治巡察、專案辦理，在一線實戰中鍛造監督執紀執法本領。
市紀委監委推行青年干部“導師制”，由機關室主任、派駐紀檢監察組組長、專案組組長等擔任“導師”，通過思想教育、交辦任務、點評輔導等方式，“面對面”“手把手”地“傳道授業解惑”，促進青年干部自覺找差距、補短板，在“傳幫帶”中提升履職能力。截至目前，已有28名青年干部在“導師”指導下逐步成長為業務骨干。
市紀委監委堅持嚴管與厚愛相結合，通過談心談話、提醒教育等方式，實時掌握青年干部思想動態和工作狀態，對苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早提醒、早糾正。此外，結合新入職、提拔、轉崗等關鍵節點，組織青年干部集中開展廉政談話、觀看警示教育片、旁聽庭審、參觀警示教育基地，并選取近年來查處的年輕干部違紀違法典型案例，引導和提醒青年干部扣好“第一?？圩?rdquo;，時刻牢記紀法紅線，規范一言一行，帶頭守紀律、講規矩。
市紀委監委還把對青年干部的教育管理從“單位大院”延伸到“家庭后院”，常態化開展廉政家訪、家庭助廉、評選“最美家庭”等活動，引導青年干部傳承優良家風，筑牢家庭廉潔“防火墻”。
“我們將結合每位同志的特點特長，通過交任務、壓擔子的方式，讓青年干部在實踐鍛煉中‘淬火加鋼’，為青年干部提供良好的成長環境和成長空間，持續營造想干事能干事干成事的良好氛圍。”市紀委監委相關負責人表示。（李榮祥 || 責任編輯 王文錦）