為進一步提升領導干部特別是“一把手”廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線，云龍縣紀委監委把“關鍵少數”和“一把手”作為警示教育重點，不斷創新形式載體，堅持標本兼治，做實以案促教、以案促改、以案促治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
“智者，以別人慘痛的教訓警示自己；愚者，用自己沉重的代價喚醒別人。我們要從案件中反思，始終繃緊廉潔自律這根弦，牢固樹立紀律面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，不越‘雷池’、不踏‘紅線’……”近日，云龍縣組織全縣各部門、各鄉鎮“一把手”以及縣委領導班子到大理州反腐倡廉警示教育基地開展專題警示教育。
今年以來，該縣紀委監委將強化“一把手”和領導班子廉潔教育作為推進廉潔文化建設的重要舉措,從警示教育入手，在以案促改上發力，通過參觀警示教育基地、召開警示教育大會、組織參加旁聽庭審等多種形式，警醒“關鍵少數”從思想根源上提高政治認識，自覺接受監督，堅守廉潔從政底線。
該縣紀委監委堅持以問題為導向，緊盯薄弱點、拓寬覆蓋面，把紀律教育抓在經常、融入日常，根據“關鍵少數”特別是“一把手”和領導班子
所需“照單做菜”，“靶向式”抓實各級“一把手”紀律教育的精準性、實效性。由各派駐紀檢監察組督促全縣各級各部門“一把手”學習《云龍縣黨員干部違紀違法警示教育錄》，觀看《“官油子”現形記》《信仰迷途——羅廷才嚴重違紀違法警示錄》等警示教育片，并撰寫心得體會，教育引導“一把手”知敬畏、存戒懼、守底線。
針對部分“一把手”存在的苗頭性、傾向性問題，通過組織提醒、談心談話等形式，及時對相關人員開展提醒教育，要求及時整改，達到抓早抓小、防微杜漸的教育目的。同時，結合崗位職責、廉政風險點和主要防范措施等內容，量身定制談話“套餐”，為提拔任用領導干部接種廉政“疫苗”、念好紀法“緊箍咒”，切實推動教育監督關口前移，督促領導干部廉潔從政，秉公用權，持續筑牢領導干部“不想腐”的思想堤壩。
“下一步，我們將持續不斷探索更加行之有效的教育方法和載體，教育引導‘一把手’筑牢拒腐防變的銅墻鐵壁，讓‘關鍵少數’帶動‘絕大多數’，為云龍經濟社會建設鑄就鮮明的清廉‘底色’。”該縣紀委監委主要負責人表示。（楊銀湘 || 責任編輯 吳劉繼）