“受到處分后，我遇見熟人都繞著走，總感覺別人在議論我，思想負擔特別重，甚至產生了破罐子破摔的想法。縣紀委監委工作人員的暖心回訪讓我打消了顧慮，重新燃起了干事創業的熱情。”面對縣紀委監委的回訪，因違反中央八項規定及其實施細則精神、履行“一崗雙責”不到位等問題受到書面誡勉問責的云龍縣某縣直單位干部楊某某深有感觸地說。
今年以來，云龍縣紀委監委通過瞄準“心結”、聚焦“病灶”，對去年以來因失職失責、違紀違規被紀檢監察機關核查，給予誡勉、組織調整、組織處理的人員開展回訪教育，幫助化解思想包袱，以“暖心”喚“初心”。
該縣紀委監委采取“室組地”聯動回訪教育工作機制，重點抓好“訪前”“訪中”“訪后”三個環節工作落實，做深做細回訪教育。由案件審理室統籌組織各派駐紀檢監察組、紀檢監察室、各鄉鎮紀委按照干部管理權限和分級負責機制開展回訪教育，堅持誰辦理誰回訪，堅持教育與關愛相結合，確保達到談話實效，讓干部迷途知返，做好監督執紀“后半篇文章”。
“一開始，楊某某心里有疙瘩，不愿意再揭開傷疤。為了讓他放下思想包袱與組織交心，我們沒有直接讓其談對所犯錯誤的認識，而是從工作、生活中遇到的困難聊起，讓他在談話中體會到組織的關心和關愛。”該縣紀委監委第三紀檢監察室工作人員說。
該縣紀委監委堅持在回訪前，為每名回訪對象量身定制“回訪套餐”，通過回訪對象所在黨組織、單位領導、家庭成員等多渠道了解回訪教育對象的思想認識、工作狀態、生活狀況等情況，制訂有針對性的教育管理方案，做足回訪教育前期準備工作。回訪過程中，通過登門家訪、面對面接觸、心貼心交流等方式，做到既耐心聽取本人意見，又明確指出錯誤，幫助其剖析原因、總結教訓，對日常表現良好的回訪教育對象及時給予肯定和鼓勵，對思想包袱重、抵觸情緒大的回訪教育對象對癥下藥，祛除其心病，幫助其解開思想“疙瘩”。
同時，縣紀委監委還為受處分黨員干部建立了回訪教育檔案，將回訪結果作為受處分人員恢復黨員權利、提醒教育、監督管理、選拔任用等重要參考，實現法紀約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度，釋放出“改了就是好同志”的鮮明導向。今年以來，全縣紀檢監察機關已對24名受到黨紀政務處分的干部進行了暖心回訪。
“我們將把回訪教育作為強化日常監督、完善監督體系的重要一環，在對受處分人員進行回訪教育的同時，督促所在單位黨組織及時總結案發原因，查找制度機制等方面存在的問題，以訪促教、以案促改，深化標本兼治，推動全面從嚴治黨向縱深發展。”該縣紀委監委相關負責人表示。（楊銀湘 段伶俐 || 責任編輯 王云菲）