“崗位就是責任，履新就是‘趕考’，要樹牢底線思維，時常念念‘緊箍咒’，系好‘安全帶’，管住‘第一次’，嚴格要求自己，時刻把責任放在心上……”日前，普洱市紀委監委主要負責人與提拔交流、機構改革任職、改任職級等50名市管干部進行廉政談話，為新任職干部上好履新“第一課”。
這是該市紀委監委強化“一把手”和領導干部監督的常態化舉措之一。
近年來，普洱市各級紀檢監察機關緊盯“一把手”監督和同級監督難題，把抓好領導干部廉政談話作為強化“一把手”和領導班子“全周期”監督的重要舉措，從任前、任中、崗位調整直至離任等環節入手，充分發揮廉政談話預防提醒作用，壓緊壓實責任鏈條，督促領導干部在一級抓一級、層層抓落實、管好“責任田”的同時，主動接受監督，走穩走好履職每一步。
“廉政談話是思想政治工作，既要有力度，又要有溫度。”該市紀委監委相關負責人介紹。
對此，在“講規矩+提要求”模式的基礎上，該市紀委監委結合履新干部的崗位職能職責和工作性質，從講政治守規矩、嚴守中央八項規定精神、履職盡責等方面入手，在堅持責任講清、紀律規矩講清、履職要求講清的同時，充分圍繞共性、突出個性，有的放矢制定個性化談話清單，有針對性地開展廉政談話，確保談在點子上、談到心坎里、談出好成效。
“清正廉潔是黨員干部最基本的要求，走上新的崗位，我將鑄牢政治忠誠、堅守清正廉潔，激勵擔當盡責、實干興普。”
“我將堅決貫徹談話要求，嚴格履行承諾事項，把好廉潔自律關，謹慎用權，干凈做事，務實為民。”
參加完廉政談話后，大家紛紛表示，通過談話對自己的工作有了更深層次的思考，也讓廉潔從政的弦繃得更緊。
此外，該市各級紀檢監察機關還進一步延伸廉政教育鏈條，定期組織新提任領導干部開展警示教育、組織廉政知識測試、一對一簽訂領導干部廉政承諾書等，增強新提任領導干部的紀律意識和規矩意識，把紀律“講”在前面，把警鐘“敲”在前面，以此傳導壓力，督促領導干部時刻保持敬畏之心，依法履職慎用權力，始終保持清正廉潔。
“廉政談話是對領導干部一次及時的廉政教育和警示教育，這是組織的關心和愛護，更是對其健康成長的殷切期望。”該市紀委監委主要負責人表示，將繼續聚焦紀委監委的監督責任，通過建立廉政檔案，為領導干部精準畫像，實時跟進對領導干部的日常管理和監督，真正把對干部的嚴管和厚愛抓在經常、管在日常。（廖翌含 郭楊 || 責任編輯 李羽佳）