“請?zhí)峁┙衲暌詠砣宓募w資金支出明細……”連日來，通海縣紀檢監(jiān)察機關(guān)擦亮監(jiān)督“探頭”，把違規(guī)發(fā)放津補貼或福利問題列為紀律作風(fēng)監(jiān)督檢查重點，通過多種形式開展專項整治。
縣紀委監(jiān)委以近三年來發(fā)放的各類獎金、補貼補助、事業(yè)單位績效、加班費、值班費、繳存住房公積金以及工會經(jīng)費等費用支出情況為排查重點，督促各級各部門落實“兩個責(zé)任”，開展一次自檢自查大起底、私設(shè)“小金庫”發(fā)福利情況大清理、“四風(fēng)”隱形變異情況大排查。
縣紀委監(jiān)委發(fā)揮專項整治牽引帶動作用，橫向統(tǒng)籌部門聯(lián)動，推動組織、人社、財政、工會、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等職能部門履行監(jiān)管責(zé)任，發(fā)揮各自業(yè)務(wù)優(yōu)勢開展整治工作督查指導(dǎo)，并進一步健全信息溝通、線索移送、協(xié)同監(jiān)督、成果共享工作機制。各級各部門組織開展政策大宣講、典型案例大教育7000余人次，認真學(xué)習(xí)《通海縣工會經(jīng)費收支管理實施細則》《關(guān)于進一步規(guī)范村組干部待遇的意見》等政策規(guī)定，深入開展違規(guī)發(fā)放津補貼或福利問題自查自糾。
全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)上下聯(lián)動，緊盯隱形變異“四風(fēng)”問題、監(jiān)管中的薄弱環(huán)節(jié)，組成3個監(jiān)督檢查組，采取“推磨式”檢查、縣紀委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊“點穴”監(jiān)督、向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委派單等方式，讓監(jiān)督觸角伸到最深處，覆蓋基層“一把手”和財務(wù)管理等關(guān)鍵崗位，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)“萌發(fā)”的新問題和“復(fù)燃”的老問題。
針對暴露出來的突出問題，縣紀委監(jiān)委堅持問題導(dǎo)向，以案促改，向兩家發(fā)案單位及主管部門發(fā)出紀檢監(jiān)察建議書，對嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神、會計法律法規(guī)，加強內(nèi)部控制管理和財務(wù)收支管理等工作提出明確要求。以財務(wù)管理工作大規(guī)范為切入點，相關(guān)職能部門扛起“管行業(yè)就要管作風(fēng)”的主體責(zé)任，對全系統(tǒng)內(nèi)控制度的執(zhí)行情況和風(fēng)險隱患點排查情況進行再評估、再完善，相繼完善、出臺《公司高管薪酬方案》《勞務(wù)派遣員工管理制度》《薪酬和績效考核管理辦法》等15項制度，確保津補貼或福利發(fā)放等相關(guān)政策制度銜接到位、日常監(jiān)管有形有效。
“公款姓公，一分一厘都不能亂花。一些違規(guī)發(fā)放津補貼或福利的行為，貌似關(guān)心愛護干部職工，其實踐踏了紀律紅線。”縣紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示，將對打“擦邊球”、搞變通違規(guī)發(fā)放津補貼等陋習(xí)保持露頭就打、反復(fù)敲打的態(tài)勢，嚴防福利變成“腐利”。（楊云萍 柏元勛 || 責(zé)任編輯 王云菲）