“經審核，李某某于2023年1月受到黨內警告處分，影響期至2024年1月，建議暫緩提拔使用。”日前，大關縣紀委監委就該縣委組織部的一份征求意見函提出答復意見。
黨風廉政意見回復工作是干部選拔任用的一道重要關口。近年來，大關縣紀委監委認真履行監督職責，嚴把廉政意見回復關，對干部選拔任用、表彰獎勵、評先選優、職級晉升、年度考核等關鍵環節進行精準“畫像”、全面“體檢”，嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”。
“我們修改完善《大關縣紀委監委黨風廉政意見回復工作辦法》，對回復時間、范圍、程序、類別、方式等分別作出明確要求，著力把好規范流程關，并推行‘五室會審’機制，精準識別‘亞健康’干部。”該縣紀委監委主要負責人介紹道。
為確保意見回復的全面、客觀、公正，該縣紀委監委建立信訪室、黨風政風監督室、案件監督管理室、案件審理室、組織部等“五室會審”機制，收到有關黨員干部黨風廉政情況征求意見函后，在縣紀委監委組織部統一登記、留底備查的基礎上，及時組織信訪、案管、案審、黨風政風等部門圍繞被征求對象的信訪舉報、立案審查、黨紀政務處分、誡勉談話、廉政談話、組織處理等內容進行“層層把脈”“聯合會診”，并分別出具“診療”意見，由組織部匯總形成內容翔實的“體檢報告”，報分管領導審簽后及時反饋給征求意見單位，確保黨風廉政意見回復工作的準確性、規范性和時效性。
同時，該縣紀委監委始終堅持“誰審查誰負責、誰簽字誰負責”的原則，對不如實回復意見、不按有關規定審查，甚至弄虛作假、隱瞞或夸大事實，造成回復意見失實失準的，嚴肅追責問責，確保廉政審查的嚴肅性、真實性。
此外，對受到不實舉報、一時存疑的黨員干部，縣紀委監委及時查清事實，按照程序做深做實澄清正名工作，還人“清白”，幫助干部卸下思想包袱、消除不良影響，既敢于對“帶病提拔、帶病評優”的干部說“不”的同時，又堅決清除勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部評先晉級、選拔任用道路上的“絆腳石”。
“今年來，我們共回復廉政意見152批次4391人次，其中提出否定性意見8人次。”該縣紀委監委主要負責人表示，將始終以“眼里不揉沙子”的認真勁兒，不斷推動黨風廉政意見回復工作規范化、精準化發展，嚴格把好干部政治關、品行關、作風關、廉潔關，以鐵的紀律保證選人用人風清氣正。（唐睿 || 責任編輯 王文錦）