隆陽(yáng)區(qū):開展國(guó)企干部違規(guī)兼職取薪問題專項(xiàng)整治清查

發(fā)布時(shí)間:2023-06-02 17:17:15   來(lái)源:保山市紀(jì)委監(jiān)委

“我愿意上交違規(guī)兼職獲取的報(bào)酬,接受組織對(duì)我的處理。在今后的工作中,我一定吸取教訓(xùn),廉潔從業(yè)。”日前,保山城投財(cái)務(wù)總監(jiān)李某某主動(dòng)向隆陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委說(shuō)明問題。

事情要追溯到不久前的一次案件查辦。去年年底,隆陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在查辦一起國(guó)有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部違法案件時(shí),發(fā)現(xiàn)該公司存在企業(yè)管理人員違規(guī)兼職取酬、違反回避制度違規(guī)安排親屬到國(guó)企任職等問題。針對(duì)案件情況,該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委及時(shí)召開全區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會(huì)。

“通過(guò)系統(tǒng)分析,我們發(fā)現(xiàn)違規(guī)兼職取酬、違反回避制度違規(guī)安排親屬到國(guó)企任職等問題在區(qū)屬國(guó)有企業(yè)中并非個(gè)案。”隆陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,為進(jìn)一步推動(dòng)問題整改,深化標(biāo)本兼治,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委要求駐區(qū)國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組向保山城投提出整改建議,并督促抓好問題整改,規(guī)范系統(tǒng)治理。

“我們緊盯區(qū)屬國(guó)有企業(yè)違規(guī)兼職取酬、安排親屬到國(guó)企任職等問題自檢自查工作開展督導(dǎo),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行分析和處置。”駐區(qū)國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人介紹。

針對(duì)案件暴露出來(lái)的問題,該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)、各級(jí)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、國(guó)有企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正副職負(fù)責(zé)人、其他高級(jí)管理人員等違規(guī)兼職、安排親屬到國(guó)企任職等情況開展專項(xiàng)整治清查,要求區(qū)屬國(guó)有企業(yè)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組成工作專班,圍繞業(yè)管理人員違規(guī)兼職取酬、違反回避制度違規(guī)安排親屬到國(guó)企任職等清理重點(diǎn)認(rèn)真開展自檢自查,如實(shí)填寫自檢自查報(bào)告表,按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則,逐一進(jìn)行審核把關(guān),沒有相關(guān)情況的也要進(jìn)行“零報(bào)告”,切實(shí)做到情況明、底數(shù)清。

在清理整治工作中,該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委緊盯重點(diǎn)崗位,結(jié)合信訪舉報(bào)、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查工作和干部走訪座談等工作中掌握的問題,對(duì)自檢自查情況逐一進(jìn)行審核把關(guān),綜合研判、審慎界定,對(duì)應(yīng)填未填、錯(cuò)填漏填的立即糾正整改。

此外,為強(qiáng)化源頭管控,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全面梳理專項(xiàng)整治中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題,從風(fēng)險(xiǎn)排查、制度落實(shí)等方面,督促區(qū)屬國(guó)有企業(yè)開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查,并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱臺(tái)賬、約談督查等方式,對(duì)整改落實(shí)情況開展持續(xù)跟蹤問效,對(duì)符合政策規(guī)定但未履行審批備案程序的,及時(shí)按照干管權(quán)限進(jìn)行審批備案,進(jìn)一步推動(dòng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)規(guī)范化運(yùn)行和高質(zhì)量發(fā)展。

截至目前,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委共對(duì)2名國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人違規(guī)兼職取酬問題進(jìn)行批評(píng)教育,收繳其違規(guī)所得;對(duì)1名國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反回避制度違規(guī)安排親屬到國(guó)企任職問題進(jìn)行函詢談話,責(zé)令其作出整改。(施荔瀟  趙紅新 || 責(zé)任編輯  陳雪梅)

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