“通過輪訓跟班、實戰練兵,我對黨風廉政建設各項工作業務更加熟悉,我將把好經驗好做法應用到監督實踐中,努力為群眾做好事、做實事。”日前,正在輪訓跟班的宣威市東山鎮紀委書記在交流體會中寫道。
今年以來,宣威市紀委監委探索建立“三級聯動”培養模式,對該市29個鄉鎮(街道)142名紀檢監察干部分階段進行“面對面”紀檢監察業務指導,有效解決基層紀檢監察干部工作能力不足、監督方法不多、監督不精準等問題。
該市紀委監委聚焦黨風政風監督核心業務,組建由“1名領導+12名業務骨干+12名鄉鎮(街道)紀檢監察‘新兵’”組成的“三級聯動”輪訓工作組,通過“一對一”“老帶新”“手把手”的方式精準教學,讓“新兵”盡快進入工作角色,全面掌握監督重點,不斷提升監督檢查能力水平。今年以來,共有5批次60名紀檢監察干部參與輪訓,輪訓干部結業后,在實踐中共監督推動解決各類問題1000余個,為民辦實事13件。
“我們通過問卷調查、座談研討等方式,收集干部短板弱項,清單化制定培訓課程,切實‘對癥下藥’‘靶向施治’。”該市紀委監委組織部負責人介紹道。
在實戰中,各工作組按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則,通過“云端上”思維導圖自學、“師帶徒”線下結對助學等,在實戰中學、在實戰中練。同時,堅持每周開設工作復盤小課堂、實訓夜校、體會交流等,在思想碰撞中解決難點問題,在比學趕超中提升業務水平。
此外,該市紀委監委堅持結果導向,將幫帶情況、取得成效列入選拔任用、評優評先的重要參考,激發師徒幫帶的積極性、主動性。對輪訓后黨風廉政建設出成效的鄉鎮(街道)年底考核加分,通報表揚;對監督成效不明顯的,讓輪訓干部“回爐重造”。
“下一步,我們將不斷豐富培訓形式載體,為基層紀檢監察干部‘充電蓄能’‘強筋壯骨’,推動全面從嚴治黨向基層延伸,持續凈化優化基層政治生態。”該市紀委監委主要負責人表示。(鄧西 || 責任編輯 段夢齡)