“工程項目對接中存在‘不吃公款吃老板’的風險。”
“不按制度規定履行職責，重要決定個人裁量空間較大，可能構成‘濫用職權、以權謀私’的風險。”
“與業務往來對象交往緊密，存在被‘圍獵’的風險。”
……
日前，龍陵縣制發《廉政風險防控管理工作方案》，深入開展廉政風險防控管理工作，規范領導干部權力運行，不斷加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，切實做到管好關鍵人、管到關鍵處、管在關鍵時，為干事創業營造良好氛圍。
廉政風險防控管理工作于每年9月前，按照宣傳動員、查找風險點、制定防控措施、落實整改、建立長效機制五個步驟開展。各鄉鎮、各單位結合實際認真分析“管權、管錢、管物、管人、管項目”等部位的薄弱環節，組織領導班子成員、副科實職領導干部和工作范圍涉及人、財、物管理和行政許可、行政處罰等重要崗位人員，根據單位“三定”方案和崗位職能職責，梳理個人權力事項、責任事項，查找在思想道德、制度機制、崗位職責、業務流程和外部環境等方面存在的風險，重點查找在“三重一大”等方面容易產生腐敗行為的風險。
“我們在查找中堅持自己查找與互相查找、個人查找與組織查找、內部查找與外部查找相結合，認真、全面、深入地分析，找準、找透風險點。針對查找出的廉政風險點，制定‘一對一’防控措施，并建立個人崗位廉政風險防控登記表，報送對應監督聯系的紀檢監察機關進行核實把關，對于梳理不全面、不到位的及時進行糾正。”龍陵縣紀委監委黨風政風監督室主任介紹。
截至目前，縣委、縣人大、縣人民政府、縣政協主要負責人已完成權力事項、責任事項和廉政風險排查，并制定了防控措施，共梳理權力事項19項，責任事項27項，廉政風險點19個，制定防控措施17條。全縣602名縣管實職科級領導干部以及300余名工作涉及重要領域的在崗人員已開展廉政風險防控管理。
“除此之外，我們還制發了《關于加強對‘一把手’和領導班子監督的實施意見》《關于2023年度黨風廉政建設責任制檢查考核有關事項的通知》《嚴格執行領導干部插手干預重大事項記錄制度的通知》，進一步規范‘一把手’和領導班子監督，將廉政風險排查情況納入年度考核體系，同部署、同落實、同檢查、同考核，著力構建廉政風險防控閉環。”龍陵縣紀委監委主要負責人表示。
接下來，該縣將通過信訪舉報、案件查處、監督檢查、經濟責任審計、干部考核、網絡輿情等多種渠道，加強對崗位行政行為、制度機制落實、權力運行過程動態監測，及時發現日常管理中存在的漏洞和薄弱環節以及苗頭性、傾向性問題。同時，建立預警處置機制，及時發現存在或可能發生的廉政風險，發出預警信號，并綜合運用督導、提醒、糾錯、誡勉談話等有效形式，及時糾正和處置權力運行中的失誤和偏差，化解廉政風險，預防違紀違法行為的發生。對監督檢查發現的排查工作不及時、防控手段不完善、防控措施不落實等問題，加大問責追責力度，嚴肅查處落實防控措施不實不力，糊弄應付、走形式擺過場等問題，對查處的典型案例公開通報曝光。（馬斯婷 楊芹樹 || 責任編輯 吳劉繼）