河南省紀檢監察機關準確把握從嚴管理監督和鼓勵擔當作為的內在統一關系，既為干部干事創業劃清底線紅線，又健全容錯免責機制、澄清正名機制和回訪教育機制，為探路者護航，為擔當者擔當；浙江省杭州市紀委監委今年1至5月累計查處“不擔當不作為不落實”問題319起402人，42人受到黨紀政務處分，在精準規范用好問責利器的同時，突出實干導向，積極穩妥開展澄清正名工作，完善容錯糾錯操作細則，為想干事、敢干事者“兜底”……各級紀檢監察機關貫徹懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴格管理和關心愛護相統一，既用監督加壓、又用愛護加力，最大限度激發黨員干部干事創業積極性。
嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重。踏上新的趕考之路，使命更光榮、任務更艱巨，越是這個關鍵時候，越要堅持從嚴管理監督和鼓勵擔當作為相結合，越要以新風正氣激發全社會干事創業活力。全面從嚴治黨和鼓勵擔當作為是內在統一的，嚴并不是要把干部管死，使人瞻前顧后、畏首畏尾，而是要通過明方向、立規矩、正風氣、強免疫，形成風清氣正的黨內政治生態，營造有利于干事創業的良好環境。紀檢監察機關是推進全面從嚴治黨的重要力量，要深入貫徹黨的二十大精神，按照中央紀委二次全會部署，把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為高度統一起來，不斷探索完善全面從嚴治黨的有效舉措，堅持糾樹并舉、激濁揚清，教育引導黨員干部牢記“三個務必”、踐行“三嚴三實”，更好肩負起自身的職責使命。
把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，在嚴管中加強對黨員干部的約束。“嚴”是中國共產黨的政治基因，全面從嚴治黨必須真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要把紀律建設擺在更加突出的位置，嚴明政治紀律和政治規矩，把堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”作為最重要、最根本、最關鍵的政治紀律和政治規矩，確保全黨始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。強化全方位管理和經常性監督，堅持抓在日常、嚴在經常，對苗頭性傾向性潛在性問題及時提醒糾正、批評教育，抓早抓小、防微杜漸，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。堅持黨性黨風黨紀一起抓，把紀律教育寓于日常監督管理，戒尺高懸、警鐘長鳴，使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循，以優良作風促實干，以實干強作風。
認真落實“三個區分開來”要求，激勵黨員干部擔當作為。探索就可能有失誤，做事就可能有錯誤。要堅持實事求是，把工作失誤與個人腐敗、缺乏經驗與明知故犯、出于公心與以權謀私區分開來，對干部在改革發展中出現的失誤或錯誤綜合分析研判，堅決防止問責加碼、泛化濫用問題。持續完善容錯糾錯機制，進一步明晰容錯糾錯的適用情形、程序和配套機制，在紀律紅線和法律底線內大膽容錯、積極糾錯，并把容錯與糾錯結合起來，避免只講寬容、不強調糾錯。積極穩妥開展失實檢舉控告澄清工作，不斷完善工作流程、規范工作程序、加強關心回訪，推動澄清正名工作常態化制度化。對于誣告陷害行為，要依規依紀依法嚴肅查處，堅持懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力，充分釋放“誣告陷害必有代價，遭受誣告組織撐腰”的強烈信號。
新時代新征程，唯有始終保持銳意進取、敢為人先、迎難而上的奮斗姿態，積極擔當作為、敢于善于斗爭，才能勝利推進強國建設、民族復興的歷史偉業。要采取有效措施，著力消除影響干部擔當作為的各種消極因素，營造風清氣正、求真務實的良好局面，讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風，推動廣大黨員干部以銳意進取、擔當有為的精氣神為黨和人民履好職、盡好責。（韓思寧）