“我已認識到工作中存在的問題，將深刻汲取教訓，及時完善制度、堵塞漏洞，采取更加有效的措施提升工作質效。”日前，魯甸縣一名被約談的鄉鎮“一把手”當即表態。
近年來，為破解“一把手”監督難題，魯甸縣紀委監委立足職責定位，緊盯“關鍵少數”綜合施策，依據“一把手”權力運行特點和規律，通過明確責任清單、做實談心談話、建立廉政檔案、強化監督執紀等一系列“組合拳”，推動實現對“一把手”和領導班子監督工作的具體化、精準化、常態化。
強化問題線索處置是加強對“一把手”和領導班子監督的重要方式。該縣紀委監委通過深入分析研判涉及下級“一把手”和領導班子其他成員的問題線索，嚴格程序，規范處置。對一般性問題的反映，及時談話函詢，讓干部把問題講清楚；對嚴重違紀違法問題的反映，深入核查；對受到不實舉報和誣告陷害的，及時澄清正名。
“‘一把手’被賦予重要權力，擔負著管黨治黨重要政治責任，重點對‘一把手’開展日常監督和專項監督，讓‘一把手’時刻感受到用權受監督。”該縣紀委監委相關負責人介紹，針對監督中發現的苗頭性、傾向性和普遍性問題，及時開展“一對一”談心談話、約談提醒，形成“監督、談話、督責、促改”的工作閉環。同時找準廉政風險點，督促“一把手”主動與班子其他成員談心談話，層層傳導壓力，推動問題整改和責任落實，推動主體責任、監督責任、第一責任人責任和“一崗雙責”協同聯動，實現對全縣“一把手”和領導班子監督常態化、長效化。
該縣紀委監委把家風建設作為領導干部作風建設重要內容，發揮家庭成員對“一把手”的監督作用，把領導干部特別是“一把手”家屬納入廉潔教育范圍，通過與家屬開展“拉家常”式談話，深入了解其家庭、家屬思想動態等情況，收集家屬對黨風廉政建設工作的意見和建議，督促“一把手”和領導班子成員廉潔齊家、嚴以治家。
此外，該縣紀委監委還通過召開領導干部警示教育大會，向“一把手”發放警示錄、組織觀看警示教育專題片等方式進行反復提醒、反復教育，切實提高“一把手”拒腐防變的思想意識，督促其自覺當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。
去年以來，縣紀委監委明確27條“一把手”監督任務清單，共查處“一把手”問題線索5件，批評教育和處理5人，開展“一把手”監督談話30余人次，廉政家訪15人次。
“我們將以黨的二十大精神為指引，不斷探索更加行之有效的方式和載體，切實讓‘一把手’權力置于嚴密的監督之下。”該縣紀委監委主要負責人表示，下一步，將繼續做深做實“一把手”監督，促使“一把手”成為管黨治黨的“一把好手”，以對“關鍵少數”的監督撬動對“絕大多數”的監督，不斷推進全面從嚴治黨向縱深發展。（舒丹 || 責任編輯 王文錦）