近年來，安寧市石莊村的村干部以滇劇為媒，通過滇劇文化為鄉村發展‘搭臺’，在激活滇劇魅力的同時，也拓寬發展渠道，實現滇劇文化‘變現’，石莊村以滇劇為媒，把村民口中傳唱的滇劇變成農副產品包裝上的“滇秀石莊”遠銷各地，帶領農民增收致富。這是安寧市管好用好村干部這個“關鍵少數”，凝聚村干部智慧力量，全面推進鄉村振興高質量發展的一個縮影。
鄉村振興，關鍵在人。安寧市紀委監委始終緊盯村干部這個“關鍵少數”，通過深化教育培訓，嚴管厚愛結合，充實監督力量等方式，引導“關鍵少數”在鄉村振興一線點燃“想干事”的激情、增強“能干事”的本領、保持“干成事”的決心、守住“不出事”的底線，繪就美麗鄉村建設新畫卷。
市紀委監委聚焦“關鍵少數”能力素質提升，以深化教育培訓的方式為干部常態化“充電”。該市開展廉潔教育“五個一”活動，通過組織全市102名村級“一把手”參觀一次安寧市廉潔教育基地、觀看一次“廉政小戲”、觀看一次警示教育專題片、聽取一次“清風螳川講師團”巡講典型案例、旁聽一次庭審，為“關鍵少數”念好“緊箍咒”、系牢“廉潔扣”。
為有效管控“關鍵少數”任期風險，該市做實做細任期經濟責任審計，做到任期內必有一輪經濟責任審計的同時，對群眾反映強烈的村由市級直接提級審計，向群眾交出“明白賬”，倒逼“關鍵少數”勤政廉潔、履職盡責。市紀委監委堅持嚴管和厚愛結合，組織開展村干部廉政家訪，把內部關愛和監督融入日常，做在經常，教育“關鍵少數”帶頭強化家庭、家教、家風建設；推行《安寧市干部干事創業容錯糾錯實施辦法（試行）》，推動事后容錯向事前容錯轉變，切實為干部履職擔當撐腰鼓勁。
此外，市紀委監委還以督促進，建立派出村級紀委書記（紀檢委員）機制。在集體經濟體量大、工程項目建設多、廉政風險高的村（社區），各派出1名紀委書記（紀檢委員）同本村村（居）務監督委員會一道開展監督工作，為村務監督提供“雙保險”。打造“鄉賢監督員”工作平臺，在退休干部、知識分子、工商界人士等人中嚴格考察選聘“鄉賢監督員”，設立“鄉賢監督工作站”，推動形成以村（居）務監督委員會為主力、鄉賢力量為補充、群眾廣泛參與的協同共治的村級大監督格局。
“我們將繼續緊盯‘關鍵少數’，激活‘頭雁效應’，以更有精度、深度、廣度的監督譜寫鄉村振興新篇章。”市紀委監委相關負責人表示。（畢然 李金晟 || 責任編輯 吳劉繼）