“村級黨組織雖設有紀檢委員，但監督作用發揮不明顯，需進一步完善制度、落實責任……”
日前，玉龍縣2023年上半年西部片區鄉鎮紀檢監察工作會議在黎明鄉召開。縣紀委監委班子成員及相關部室負責人圍繞本片區信訪舉報、案件辦理、日常監督等重點工作，針對各鄉鎮存在的問題“把脈”“開方”，并進行現場業務培訓，集中力量解決基層監督難題。
今年以來，玉龍縣紀委監委持續踐行“一線工作法”，將全縣16個鄉鎮（街道）及1個辦事處分為東部、中部、西部3個片區，由縣紀委監委主要負責人帶隊，每半年對各個片區紀檢監察工作進行督導。通過聽取匯報、個別談話、實地查看等方式，及時研判存在的問題，提出工作建議，推動問題在基層解決、工作在一線落實。
“我們在辦案或監督過程中遇到疑難問題時，縣紀委監委都會及時給予指導幫助，有效提高了我們的工作效率。”一名鄉鎮紀委書記說道。
該縣紀委監委堅持問題導向，針對鄉鎮紀委監督不到位、辦案質量不高、履職能力不強等問題，通過建強陣地、選優配強人員、創新監督模式等舉措，不斷推進鄉鎮紀委規范化建設。同時，建立縣紀委監委機關聯系基層紀委（紀工委）工作機制，6個紀檢監察室根據需要不定期對所聯系的鄉鎮紀委開展業務指導，通過采取交叉辦案、協作辦案等方式，統籌整合片區內監督力量，讓基層監督從“有形”到“有效”轉變，打通基層監督“神經末梢”。
縣紀委監委定期對鄉鎮紀委履職情況開展監督檢查，建立廉政檔案，強化對鄉鎮紀檢干部的監督管理；縣紀委監委主要負責人與鄉鎮紀委書記定期開展談心談話，及時掌握基層紀檢干部思想動態；鄉鎮紀委每半年向縣紀委監委匯報工作，年終向縣紀委常委會述職述廉并接受民主測評，將測評結果作為鄉鎮紀檢干部年終考核的重要依據。
該縣紀委監委還堅持以能力素質提升為抓手，不斷創新方式、拓寬載體，采取定期組織開展集中培訓，選派鄉鎮紀檢干部到市、縣紀委監委跟班學習和以案代訓等形式，切實增強鄉鎮紀檢干部履職能力，推進基層紀檢監察干部隊伍教育常態化、長效化，不斷提升基層監督質效。（舒慶梅 和福天 || 責任編輯 王文錦）