“此次贈閱的《落實中央八項規定精神規范手冊》，希望你們認真研讀、深刻領會，帶頭推動單位作風建設持續向好……”日前，瑞麗市紀委監委“紅書贈閱”活動正如火如荼開展。這是瑞麗市紀委監委把“一把手”和領導班子監督不斷引向深入的生動實踐。
今年以來，瑞麗市紀委監委深入實施“一把手”和領導班子監督“引領行動”，積極探索對“一把手”的監督路徑，推動實現對“一把手”和領導班子監督具體化、精準化、常態化。
市紀委監委聚焦黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，制定了《加強對“一把手”和領導班子監督的實施辦法》《瑞麗市紀委市監委派駐（出）機構與監督聯系單位定期會商工作辦法（試行）》，堅持和完善全面從嚴治黨主體責任考核制度。市委書記對2022年黨風廉政建設責任制檢查考核基本合格3家單位“一把手”進行約談。黨委（黨組）“一把手”向上級市委常委會述責述廉和報告履行全面從嚴治黨主體責任情況，以有效監督掌握“一把手”的政治立場、政治態度、政治素質、政治能力及其思想、工作、作風等狀況，以有力監督促使其做到正確履行職責。
嚴格落實“一把手”和領導班子成員每日工作動態、外出報告報備，開展好任前廉政談話、日常提醒、約談提醒、監督談話等，談政治、談責任、談思想、談作風、談擔當，及時糾正偏差，督促“一把手”履職盡責。今年以來，市委對19名新提拔干部開展任前廉政談話，市紀委監委對進一步使用、提拔、交流的93名市管領導干部進行任前集體廉政談話。一季度，共開展各類談話1071人次。
同時，強化日常監督，開展“三重一大”決策程序、案件通報、警示教育等工作，強化紀法意識。在案件查辦中，堅持“一案三查”，既查直接責任、又查監督責任、還查領導責任。同時，強化制度建設，創新工作方式方法，探索建立《瑞麗市落實全面從嚴治黨主體責任告知制度》《瑞麗市“三重一大”決策事項陽光問廉質詢制度》，出臺《瑞麗市紀委書記與下一級“一把手”談話制度》等制度機制，用制度管人、管事、管權。
“我們將始終把‘一把手’和領導班子監督作為全面從嚴治黨的重點，通過‘四項監督’貫通協同、同向發力，形成對‘一把手’和領導班子的監督閉環，促使‘關鍵少數’切實肩負起把方向、謀全局、抓大事的重任。”市紀委監委主要負責人表示。（王強 江孟 || 責任編輯 王云菲）