“作為單位的‘一把手’，你在這個問題中負有主要責任，針對這個問題，對你提出嚴厲批評，希望你引以為戒，認真貫徹落實好相關規定，堅決杜絕出現類似問題……”
近日，迪慶州紀委監委第三監督檢查室對存在違規違紀問題情節輕微的相關部門主要負責人進行批評教育，讓其深刻認識到自己存在的問題以及問題根源，引以為戒，杜絕類似問題的發生。
一直以來，迪慶州紀委監委用好用活監督執紀“四種形態”，深入推進第一種形態具體化、規范化、常態化，對黨員干部苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，將問題解決在萌芽狀態，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。
“加強黨規黨紀和法律法規的學習，切實把遵守黨規黨紀、法律法規落實到日常工作、生活中去……”在談話中，監督檢查室負責人告誡相關責任人，要切實加強日常自我監督，結合工作職責，對發現問題要深入查找問題的根源，吸取經驗教訓，并在以后的工作中，切實主動作為和擔當，遵守單位的規章制度，履行黨風廉政建設“一崗雙責”責任。
截至目前，該州紀委監委運用監督執紀第一種形態對19個人作了批評教育、談話提醒等處理，并運用第二種形態對存在違紀問題的2人作了相應處理。
“調查組指出的問題和批評教育時提出的要求，我全部接受并將立即整改。通過這次批評教育，我深刻認識到自己對相關法律法規、規章制度學習不到位，在工作中沒有盡到監管職責。在下一步的工作中，我會切實履行職責，主動作為和擔當，增強紀律意識，抓好紀律建設工作，為單位的廉政建設作出積極貢獻。”一單位相關責任人在受到批評教育后表示。
“第一種形態”既是基礎又是關鍵。”迪慶州紀委監委相關負責人表示，下一步，將持續精準運用監督執紀“第一種形態”，堅持抓早抓小、治病救人，對黨員干部存在思想、工作、作風等方面苗頭性、傾向性問題時早提醒、早介入、早糾正，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。（和潤鈴 || 責任編輯 李品娥）