“該問題暴露出我州相關職能部門、部分黨員領導干部在推動解決群眾‘急難愁盼’中主體責任、監管責任落實不到位等問題……”近日，西雙版納州紀委監委結合景洪市健康證“辦證難”暴露出的問題，向相關州級領導制發監督提示函，進行提醒督促。
強化對“一把手”和領導班子監督，目的是要督促其嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。今年來，西雙版納州各級紀檢監察機關立足監督首責，持續推動“一把手”和同級監督，通過建立完善制度機制、做實做細日常監督、加強警示教育等舉措打出“一把手”和領導班子監督的“組合拳”，聚力推動同級監督規范化常態化精準化。
抓細制度建設規范化，通過健全完善“一把手”和同級監督制度體系，不斷將制度優勢轉化為監督效能。州紀委監委圍繞對“一把手”的監督、對同級領導班子的監督、對下級領導班子監督和組織領導等方面，研究制定《西雙版納州紀檢監察機關加強對“一把手”和領導班子監督的實施方案》，細化19條具體工作措施破解“一把手”和同級監督難題；印發《關于加強黨內同級監督工作實施辦法（試行）》《州委州政府領導班子成員與分管聯系領域州管干部談話辦法》，為強化同級監督提供了有力抓手；出臺《西雙版納州“一把手”述責述廉辦法（試行）》，進一步推動“一把手”知責、明責、擔責、盡責；聚焦選人用人、審批監管、土地使用權出讓等涉及公權力行使的重大事項容易滋生和發生腐敗的問題，制定《西雙版納州領導干部違規插手干預重大事項記錄和報告辦法（試行）》，明確領導干部利用職權或者職務上的影響違規插手干預的具體情形，以“記錄”和“報告”的方式進一步規范權力運行和強化監督。
推進同級監督常態化，實現監督“有形”向“有效”拓展。州紀委監委用好用活工作專報、專題報告、提醒提示函等工作載體，運用述責、會商等多種方式，壓實州級領導班子責任，同步向相關部門發送工作提示函，做到早提醒、早預防、早整改。今年以來，向州委州政府領導班子成員制發監督提醒函2次21人次，推動以“關鍵少數”管住“絕大多數”，齊抓共管推動全州干部轉變作風。同時，督促派駐（出）機構定期與被監督單位“一把手”及領導班子成員進行會商，常態化抓實抓細督促落實主體責任，讓“一把手”感受監督就在身邊。
為推動各級“一把手”筑牢思想堤壩，州紀委監委依托“清風雨林”微信公眾號推出的《“一把手”談清廉建設》專欄，推動各級各部門“一把手”在“聽上一級講”和“自己講”的過程中，發揮實現同題共答、互學互鑒的作用。此外，結合組織旁聽庭審、召開警示教育大會、廉政談話、觀看警示教育片等形式，促使“一把手”知敬畏、存戒懼、守底線。
“下一步，我們將以‘一把手’和領導班子監督‘引領行動’為抓手，緊盯‘一把手’履職的關鍵環節和潛在風險，強化政治監督，做實做細日常監督，推動‘一把手’監督常態化長效化，促進同級監督有行動、見實效。”州紀委監委有關負責人表示。（譚婧 || 責任編輯 王蕾）