“該問題暴露出我州相關職能部門、部分黨員領導干部在推動解決群眾‘急難愁盼’中主體責任、監(jiān)管責任落實不到位等問題……”近日，西雙版納州紀委監(jiān)委結合景洪市健康證“辦證難”暴露出的問題，向相關州級領導制發(fā)監(jiān)督提示函，進行提醒督促。
強化對“一把手”和領導班子監(jiān)督，目的是要督促其嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。今年來，西雙版納州各級紀檢監(jiān)察機關立足監(jiān)督首責，持續(xù)推動“一把手”和同級監(jiān)督，通過建立完善制度機制、做實做細日常監(jiān)督、加強警示教育等舉措打出“一把手”和領導班子監(jiān)督的“組合拳”，聚力推動同級監(jiān)督規(guī)范化常態(tài)化精準化。
抓細制度建設規(guī)范化，通過健全完善“一把手”和同級監(jiān)督制度體系，不斷將制度優(yōu)勢轉化為監(jiān)督效能。州紀委監(jiān)委圍繞對“一把手”的監(jiān)督、對同級領導班子的監(jiān)督、對下級領導班子監(jiān)督和組織領導等方面，研究制定《西雙版納州紀檢監(jiān)察機關加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的實施方案》，細化19條具體工作措施破解“一把手”和同級監(jiān)督難題；印發(fā)《關于加強黨內同級監(jiān)督工作實施辦法（試行）》《州委州政府領導班子成員與分管聯(lián)系領域州管干部談話辦法》，為強化同級監(jiān)督提供了有力抓手；出臺《西雙版納州“一把手”述責述廉辦法（試行）》，進一步推動“一把手”知責、明責、擔責、盡責；聚焦選人用人、審批監(jiān)管、土地使用權出讓等涉及公權力行使的重大事項容易滋生和發(fā)生腐敗的問題，制定《西雙版納州領導干部違規(guī)插手干預重大事項記錄和報告辦法（試行）》，明確領導干部利用職權或者職務上的影響違規(guī)插手干預的具體情形，以“記錄”和“報告”的方式進一步規(guī)范權力運行和強化監(jiān)督。
推進同級監(jiān)督常態(tài)化，實現監(jiān)督“有形”向“有效”拓展。州紀委監(jiān)委用好用活工作專報、專題報告、提醒提示函等工作載體，運用述責、會商等多種方式，壓實州級領導班子責任，同步向相關部門發(fā)送工作提示函，做到早提醒、早預防、早整改。今年以來，向州委州政府領導班子成員制發(fā)監(jiān)督提醒函2次21人次，推動以“關鍵少數”管住“絕大多數”，齊抓共管推動全州干部轉變作風。同時，督促派駐（出）機構定期與被監(jiān)督單位“一把手”及領導班子成員進行會商，常態(tài)化抓實抓細督促落實主體責任，讓“一把手”感受監(jiān)督就在身邊。
為推動各級“一把手”筑牢思想堤壩，州紀委監(jiān)委依托“清風雨林”微信公眾號推出的《“一把手”談清廉建設》專欄，推動各級各部門“一把手”在“聽上一級講”和“自己講”的過程中，發(fā)揮實現同題共答、互學互鑒的作用。此外，結合組織旁聽庭審、召開警示教育大會、廉政談話、觀看警示教育片等形式，促使“一把手”知敬畏、存戒懼、守底線。
“下一步，我們將以‘一把手’和領導班子監(jiān)督‘引領行動’為抓手，緊盯‘一把手’履職的關鍵環(huán)節(jié)和潛在風險，強化政治監(jiān)督，做實做細日常監(jiān)督，推動‘一把手’監(jiān)督常態(tài)化長效化，促進同級監(jiān)督有行動、見實效。”州紀委監(jiān)委有關負責人表示。（譚婧 || 責任編輯 王蕾）