“將涉及扶貧項目拖欠務工人員工資的問題按照一般欠薪問題進行處理，歸根到底是大家還是沒有把維護群眾的利益放在第一位……”日前，臨滄市滄源縣人力資源和社會保障局召開全局干部職工大會，對勞動監察執法大隊所有工作人員進行嚴肅批評教育，要求全局干部職工強化作風建設，提高履職本領。
此前，滄源縣紀委監委在開展“兩拖欠”專項整治監督檢查中發現，縣人力資源和社會保障局在收到欠薪投訴件后，未排查是否屬于扶貧項目拖欠務工人員工資問題，而是按照一般欠薪問題辦理。去年4月起至今年2月，對涉及扶貧領域投訴件零報告，但經檢查組初步排查發現有4件投訴件均涉及扶貧項目拖欠務工人員工資問題。
為推動扶貧領域欠薪問題快查快處，確保務工人員及時足額拿到工資，縣紀委監委向縣人力資源和社會保障局下發紀律檢查建議書，劍指該局在開展扶貧項目領域“兩拖欠”工作中存在的問題，要求緊盯問題根源，快查快處，嚴肅整改。
“收到紀律檢查建議書后，我們進一步健全完善工作機制，每月定期召開‘小切口’工作專題會議，就‘小切口’整治民生領域問題專項行動進行安排部署、分析研究和跟蹤落實。同時，函請縣鄉村振興局、農業農村局、交通運輸局等行業主管部門和各鄉鎮人民政府協助核查2022年以來扶貧領域欠薪投訴件，共排查出欠薪投訴22件，已辦結15件。”縣人力資源和社會保障局相關負責人介紹。
找準切口靶向整治扶貧項目領域“兩拖欠”問題，是滄源縣紀委監委深入貫徹落實“清廉云南”建設行動部署的一個縮影。
今年以來，滄源縣紀委監委以開展“小切口”整治民生領域突出問題“惠民行動”為契機，從關乎群眾利益的一件件“小事”“實事”入手，找準“小切口”，切實糾治群眾身邊的形式主義、官僚主義問題，以整治的實際成效取信于民，維護人民群眾利益。
該縣紀委監委在做深做實“規定動作”基礎上，著力糾治鄉村振興、醫療服務、職業培訓、養老服務、食品安全領域亂象，同時開展房地產保交樓保民生保穩定專項整治、政府和國企項目“兩拖欠”治理、學校師德師風專項整治，圍繞8個專項整治項目分別制定任務清單，排查突出問題56個，研究制定整治、監督措施81條，有序推進專項整治工作走深走實。
“我們深化運用‘3+1+1’聯動工作機制，將日常監督、專項監督等方式有機結合，圍繞8個整治項目突出問題開展監督，今年以來，共開展專項監督檢查17批次，發現并督促整改問題98個。”該縣紀委監委黨風政風監督室相關負責人介紹。
今年以來，共查處民生領域問題3個，黨紀處分3人，批評教育59人，督促整改問題85個，發出“兩書”3份，通報曝光典型案例3批次36人次，推動建立和完善制度8個，持續形成有力震懾。
“我們將繼續聚焦群眾身邊腐敗和作風問題，找準群眾期盼與日常監督的結合點，持續從‘小切口’審題、破題、解題，靶向整治民生領域突出問題，維護人民權益、增進民生福祉。”該縣紀委監委相關負責人表示。（李玲 方悄悄 || 責任編輯 馬雪藝）