“總算拿到了這筆工資，這場‘及時雨’解決了我家的大問題。”近日，家住古城區(qū)金安鎮(zhèn)三古村的務(wù)工農(nóng)民和某某拿到自己被拖欠了兩年的工資，激動地說。
兩年前，和某某父親生病臥床，為補(bǔ)貼家用，和某某在農(nóng)閑時節(jié)前往某國企項目建設(shè)工地打工。該工程項目已通過驗收，但工資卻遲遲未兌現(xiàn)。在深入群眾走訪過程中，麗江市紀(jì)委監(jiān)委專項督查組了解到，像和某某這樣有“煩薪事”的群眾還有許多。
為保障中央、省委重大決策部署落地見效，今年以來，麗江市紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合“清廉麗江”建設(shè)“小切口”整治民生領(lǐng)域突出問題“惠民行動”，深入群眾摸排查訪“開門整治”，采用“小切口推動大治理”模式，圍繞政府和國企項目“兩拖欠”這一群眾反映強(qiáng)烈問題，督促相關(guān)部門主動作為，深挖根源、找準(zhǔn)癥結(jié)，精準(zhǔn)施治，幫助像和某某一樣的許多務(wù)工群眾拿到了被拖欠的工資。
“拖欠的工資金額有多少？擬定的清償計劃有沒有落實？是否建立了相應(yīng)的制度機(jī)制防止工資拖欠？”今年以來，市紀(jì)委監(jiān)委充分發(fā)揮室組地監(jiān)督力量，組成日常監(jiān)督組和專項督查組，采取聽匯報、查資料、個別訪談等方式，對責(zé)任部門和項目建設(shè)單位進(jìn)行走訪，督促相關(guān)職能部門履行行業(yè)監(jiān)管職責(zé)，不斷傳導(dǎo)壓力，督促企業(yè)履行清欠主體責(zé)任。監(jiān)督檢查行業(yè)部門宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》情況，執(zhí)行“六制一金一表”制度等情況，對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題通過及時提醒、制發(fā)督辦函等方式督促及時整改。采取定期召開調(diào)度會方式，圍繞突出問題厘清相關(guān)責(zé)任部門職責(zé)分工、明確責(zé)任人，對問題限時集中清理督辦。
為推進(jìn)問題化解，確保清欠見底，市紀(jì)委監(jiān)委采取“融入式”監(jiān)督，緊盯項目建設(shè)單位與務(wù)工人員之間的“債務(wù)鏈”，摸清欠款底數(shù)，進(jìn)一步幫助責(zé)任部門和項目建設(shè)單位分析找準(zhǔn)工資拖欠問題背后的原因，進(jìn)一步明晰責(zé)任，制定清償計劃，跟蹤清償進(jìn)度，督促相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置接待窗口，健全完善農(nóng)民工工資信訪管理等相關(guān)制度，全面暢通線上線下拖欠農(nóng)民工工資投訴渠道，全方位多渠道受理農(nóng)民工維權(quán)舉報投訴。督促人社等部門進(jìn)一步完善在建項目“六制一金”落實情況、被舉報投訴欠薪情況“紅黑榜”通報制度，構(gòu)建起不能欠薪、不敢欠薪、不愿欠薪的良好用工環(huán)境。此外，市紀(jì)委監(jiān)委設(shè)立“綠色通道”，健全欠薪線索快查快辦機(jī)制，下足功夫補(bǔ)齊民生短板弱項。
今年4月以來，全市先后對459個政府和國企項目進(jìn)行了排查，發(fā)現(xiàn)存在拖欠企業(yè)或務(wù)工人員工資項目26個，追發(fā)拖欠企業(yè)和務(wù)工人員工資金額1.1億余元。
針對欠薪頑疾“根治難”的問題，市紀(jì)委監(jiān)委強(qiáng)化源頭治理，做好欠薪風(fēng)險隱患摸底排查，深入主管部門和在建項目現(xiàn)場了解監(jiān)管情況，對在建施工項目工程款支付擔(dān)保、分賬管理、務(wù)工人員工資專用賬戶、總包代發(fā)工資、實名制管理和維權(quán)信息告示牌等各項制度落實情況進(jìn)行逐一核實和檢查、走訪現(xiàn)場施工人員，認(rèn)真梳理存在的風(fēng)險點，督促相關(guān)部門采取有力措施，從源頭上防范欠薪風(fēng)險隱患。
“人民群眾生產(chǎn)生活中的痛點、堵點就是紀(jì)檢監(jiān)察工作的聚焦點和著力點。”麗江市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將進(jìn)一步加強(qiáng)部門聯(lián)動，加大處置力度，依法依規(guī)嚴(yán)厲打擊欠薪行為，保障農(nóng)民工及時足額拿到工資，讓群眾“安薪”更安心，答好民生必答題。（秦明媛 || 責(zé)任編輯 吳劉繼）