“目前，還有11個下級基層工會2021年度工會經費收支審計未完成，請加以重視……”近期，文山市紀委監委針對在監督檢查中發現的市總工會下級基層工會2021年度工會經費收支審計未按期完成問題，向市總工會常務副主席發送“預警卡”，這是該市加強對“一把手”和領導班子監督的一個縮影。
該市紀委監委主動靠前監督，充分運用日常監督、專項監督、審查調查成果，與其他各類監督貫通協同，加強與各級各部門的溝通對接，廣泛聽取意見、了解情況，定時或不定時向各級“一把手”發送監督預警，督促其擔責盡責、糾錯糾偏、限時整改，并按照“一季度一反饋”的檢查機制，促使“一把手”正確對待監督、主動接受監督、自覺配合監督。
今年來，該市紀委監委緊盯“關鍵少數”，認真開展“一把手”和領導班子監督“引領行動”，常態化推動同級黨委“—把手”加強對下級“一把手”和領導班子監督，實現管好“關鍵少數”帶動“絕大多數”。
為推進“一把手”監督更全面、更精準，制定《貫徹落實“一把手”和領導班子監督“引領行動”重點工作任務清單》，明確8個牽頭部門11項具體工作任務，不斷探索對“一把手”和領導班子的監督路徑。搭建監督預警平臺，使監督具體化、常態化，持續強化“一把手”監督，每月組織召開零提示討論會，提升提示內容的精準性。截至目前，累計發出提示卡386份453條，向51名鄉鎮（街道）“一把手”和人大主席發出提示卡295份346條，向市屬部門“一把手”發出預警卡46份46條。
抓實“一把手”監督，必須從日常監督抓起，該市紀委監委堅持問題導向，將監督檢查、審查調查和黨風廉政建設責任制考核過程中發現的涉及“一把手”及班子成員問題進行分析研判，為市委主要領導及時開展提醒談話、廉政談話、監督談話提供參考。對存在苗頭性、傾向性問題的及時批評教育，對存在輕微違紀問題的嚴肅予以誡勉，適時對整改情況開展“回頭看”，增強了談話的監督實效。
此外，該市紀委監委嚴格按照“一人一檔、一事一入”的原則，建立“一把手”廉政檔案，把執行個人有關事項報告制度情況、檢查檢討、信訪舉報、問題線索處置、執紀審查等情況納入廉政檔案內容，全方位摸清廉情底數。并根據線索處置、巡視巡察反饋、民主生活會等日常監督情況，對廉政檔案進行實時更新。截至目前，完善更新科級以上實職領導干部廉政檔案156份。
該市紀委監委始終保持高壓態勢，優先分析甄別、嚴肅處置辦理“一把手”問題線索。緊盯權力集中、資金密集、資源富集的部門和行業，圍繞資金使用、項目審批、工程建設等重點領域，嚴肅查處了一批違紀違法案案件。同時，召開全市警示教育大會，強化以案促改促治，不斷規范權力運行。
下一步，該市紀委監委將進一步強化對“關鍵少數”權力運行的制約和監督，切實推動“一把手”和領導班子積極履職盡責，充分發揮“頭雁效應”。（呂玉瀟 王洪昌 || 責任編輯 田源）