今年以來，瑞麗市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重的原則，出臺《瑞麗市紀(jì)委書記與下一級“一把手”談話制度》，將開展廉政談話作為對“頭雁”監(jiān)督的重要抓手，通過“任前廉政談話+日常監(jiān)督談話+案件警示教育談話+提醒談話”，推動“一把手”監(jiān)督落細(xì)落實(shí)，進(jìn)一步壓實(shí)“一把手”自覺履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任。
市紀(jì)委監(jiān)委緊盯履新干部，將監(jiān)督關(guān)口前移，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，認(rèn)真執(zhí)行任前廉政談話制度，對新任職干部任前廉政談話實(shí)現(xiàn)全覆蓋，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敲響廉潔從政“警示鐘”，擰緊廉潔從政“總開關(guān)”，上好轉(zhuǎn)崗履職第一課。今年以來，共開展任前廉政談話3批171人次，助力領(lǐng)導(dǎo)干部走好履新“趕考路”。
市紀(jì)委監(jiān)委聚焦“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子這個“關(guān)鍵少數(shù)”，立足各部門政治生態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭特點(diǎn)規(guī)律，結(jié)合實(shí)地調(diào)研督導(dǎo)、日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法情況，有針對性地開展談話，對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子精準(zhǔn)“畫像”，對各單位政治生態(tài)精準(zhǔn)分析。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞貫徹工作中存在的突出問題，督促各單位“一把手”嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄。今年以來，與“一把手”開展談話25人次。
瑞麗市持續(xù)深化以案促改促治，針對本市干部違紀(jì)違法問題較突出的領(lǐng)域，分層分類組織召開警示教育大會，以反面典型為教材，督促同類崗位班子成員以身邊人為鏡鑒，進(jìn)行自我剖析、查擺問題。市紀(jì)委監(jiān)委制定工作方案，采取個別談話、座談交流、實(shí)地走訪等方式，與責(zé)任部門單位黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組就存在問題督促落實(shí)整改，推進(jìn)系統(tǒng)施治，給“關(guān)鍵少數(shù)”的權(quán)力套上“韁繩”。今年，召開警示教育大會6場次，以案促改會3場次。
同時，市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持抓早抓小，提醒在前，強(qiáng)化對“一把手”的日常監(jiān)督，對其在政治思想、工作紀(jì)律、生活作風(fēng)等方面出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時，開展點(diǎn)對點(diǎn)、一對一談話，緊扣下級“一把手”政治意識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和廉政風(fēng)險點(diǎn)、工作短板、薄弱環(huán)節(jié)明確提出意見和要求，做到提醒到位、批評到位、督促到位。截至目前，共開展一對一談話16次。
此外，向全市“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子成員送《落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神規(guī)范手冊》1100余冊，印發(fā)巡察發(fā)現(xiàn)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問題的通報2期，通報問題9個，多措并舉拉緊“紀(jì)律弦”。
為防止“一談了之”，做好廉政談話的“后半篇文章”，市紀(jì)委監(jiān)委對談話反饋問題的整改情況進(jìn)行全程跟蹤問效，督促反饋問題及時整改到位。對“一把手”整改問題定方向、定任務(wù)、定期限，對整改不力的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，倒逼相關(guān)單位的“一把手”正視問題、立行立改，樹牢責(zé)任意識，種好自己的“責(zé)任田”。
“今后，將持續(xù)緊盯‘關(guān)鍵少數(shù)’，壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，加強(qiáng)對‘一把手’和領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任等情況的政治監(jiān)督，不斷推動對‘一把手’和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督實(shí)起來、嚴(yán)下去。”市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（董雪 || 責(zé)任編輯 王云菲）