“作為今年剛參加工作的紀(jì)檢監(jiān)察新兵，我將繼承發(fā)揚(yáng)好前輩們愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的優(yōu)良傳統(tǒng)，接續(xù)奮斗，以青春之我，去書寫新時代紀(jì)檢人故事。”近日，祿勸縣紀(jì)委監(jiān)委舉辦“以清風(fēng)之名·傳清風(fēng)之儀·揚(yáng)清風(fēng)之氣”廉政座談會，來自辦公室的青年干部分享了自己的心得感悟。
強(qiáng)化年輕干部的培養(yǎng)，是該縣紀(jì)委監(jiān)委推動新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的一項重要舉措。近年來，該縣紀(jì)委監(jiān)委針對年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部成長成才的路徑特點和不同崗位的廉政風(fēng)險點精準(zhǔn)施策，聚焦強(qiáng)思想、精業(yè)務(wù)、廉作風(fēng)開展“滴灌式”培養(yǎng)，不斷淬煉“打鐵”本領(lǐng)，培育“青廉”人才。
“青年說•清廉說”系列活動是該縣紀(jì)委監(jiān)委為年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部搭建的成長“大舞臺”。該縣紀(jì)委監(jiān)委堅持黨建引領(lǐng)，成立青年委員會，由青年委員會定期組織青年黨員和入黨積極分子等年輕干部進(jìn)行“全域歷練”，依托全縣豐富的紅色資源，結(jié)合主題教育和教育整頓相關(guān)要求，組織年輕干部到紅色教育基地、革命遺址開展沉浸式學(xué)習(xí)教育，常態(tài)化開展“青廉讀書會”“清風(fēng)座談會”“青年大講堂”等活動，讓年輕干部圍繞相關(guān)工作熱點、重點、難點等，分享交流自身學(xué)習(xí)心得、典型經(jīng)驗及意見建議，進(jìn)一步增強(qiáng)年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部戰(zhàn)斗力和凝聚力，做到思想之基再夯實，綜合能力全提升。截至目前，“青年說•清廉說”系列活動已開展4次，累計參與150人次。
“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍。他們的成長既需要個人努力和奮斗，更需要組織的教育和培養(yǎng)。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹道。針對年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部工作經(jīng)歷單一、社會經(jīng)驗不足等短板，該縣紀(jì)委監(jiān)委針對不同崗位的年輕干部，著力構(gòu)建一套科學(xué)、系統(tǒng)、完備的“傳幫帶”體系。對于機(jī)關(guān)各室（部）的年輕干部采取以老帶新的方式，由所在部門安排“一對一”日常導(dǎo)師，負(fù)責(zé)日常傳幫帶；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委的年輕干部實施“一月一訓(xùn)”行動，點訓(xùn)6余名年輕干部每年到縣紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察室實戰(zhàn)練兵、帶案鍛煉，以“一線鍛煉法”助力基層年輕干部快速成長。
好干部是選出來的，更是管出來的。該縣紀(jì)委監(jiān)委將嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，在促進(jìn)年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部“有為”的同時，也從嚴(yán)教育、管理、監(jiān)督，通過組織年輕干部參加庭審旁聽、觀看警示教育片、開展談心談話、簽訂廉潔承諾書等，強(qiáng)化日常監(jiān)督、做實廉潔教育，不斷提升理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和拒腐防變能力，教育引導(dǎo)年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部不做“有違”干部，全面筑牢拒腐防變的防線。今年以來，該縣紀(jì)委監(jiān)委共組織年輕干部參加庭審旁聽2次，開展談心談話2輪、簽訂廉潔承諾書27份。
下一步，該縣紀(jì)委監(jiān)委將做細(xì)做實日常監(jiān)督，既管行為又管思想、既管工作又管社交圈、既管“八小時內(nèi)”又管“八小時外”，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，做好早提醒、早教育、早糾正，引導(dǎo)年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部走正方向、走穩(wěn)步子，扣好“第一粒扣子”。（奚顥洋 || 責(zé)任編輯 田源）