“主動接受監督意識不強。你單位2021至2022兩年期間，涉及大額資金支出事宜，未按照‘三重一大’制度執行有關規定向派駐紀檢組提交報告表，未通知派駐紀檢組參加會議。”近日，麻栗坡縣紀委監委第二調研監督組向該縣民宗局“一把手”反饋前期駐點調研監督發現的有關問題，并提出整改要求。
為補足“零提示”“預警卡”“派單制”等監督方式“短板”，自2022年以來，該縣紀委監委針對權力相對集中、廉政風險較大的部門開展駐點調研監督，全面準確掌握“一把手”執行制度、履行職責、選人用人、紀律作風、廉潔從政、家風家教、社會交往等情況，精準“把脈問診”，做好“政治體檢”。
“本輪駐點調研監督以資金管理使用和當前重點項目實施情況為主。”為確保有限的監督力量發揮最大監督效能，該縣紀委監委召開專題會議研究，精準確定調研對象、調研重點、調研方式和時限等。
進駐調研前，調研組通過查看該單位政治生態分析研判資料庫，并會同派駐紀檢組研判具體調研事項，做深做細調研監督準備工作，帶著問題開展調研監督。
“你單位對省政府提出的‘枝繁干壯’工程是如何落實的？今年全縣民族團結進步示范創建的目標任務是什么？”調研組通過調閱有關文件、檔案、會議記錄、財務憑證等資料，抽查核實領導干部報告個人有關事項的情況，與監督對象所在部門黨政領導班子成員、相關部門主要負責人、關鍵崗位干部職工和其他干部群眾以及監督對象親屬、朋友，管理和服務對象等進行面對面談話、交流，深入走訪基層干部群眾，聽取有關情況介紹，收集問題反映和意見建議。
“反饋的問題很精準，整改意見也很中肯，相比事后追責，這種事前監督特別暖心。”該縣民宗局“一把手”在反饋會上表示，調研監督準確來說更像“綜合檢測”“民意測評”“政治體檢”，能夠及時準確發現階段性履職“短板”，利于抓早抓小，防患未然。
目前，該縣紀委監委已針對4個單位“一把手”開展調研監督2次，發現并反饋問題26個，督促整改問題18個，建章立制2個。
“‘零提示’‘預警卡’‘派單制’是‘點穴式’監督，巡察監督相對精準，但兩次巡察之間時間跨度太長，‘把脈問診’式的調研監督能夠確保‘一把手’監督不脫節不斷檔。”該縣紀委監委負責人表示，“一把手”是監督重點的重點，要在“常”與“長”上下足功夫，要不斷總結監督經驗，堅持多種監督融合，為“一把手”精準政治“畫像”，讓他們經常對鏡自照，找準差距、修身正己，治療“未病”。（喻天麗 || 責任編輯 吳劉繼）