“您單位在落實黨風廉政建設責任制方面還存在以下問題……”在祿勸縣組織開展2023年度黨風廉政建設責任制檢查考核中，縣委第五檢查考核組就縣自然資源局黨風廉政建設責任制落實情況與主要領導進行了個別談話。
“一把手”是“關鍵少數”中的“關鍵少數”。近年來，祿勸縣紀委監委積極探索提升“一把手”監督質效的有效路徑，通過加強談話提醒、督促責任落實、創新監督方式，推動形成“談心談話+責任壓實+日常監督”的閉環監督，實現“一把手”監督工作具體化、精準化、常態化，切實做到監督常在、形成常態。
談心談話是破解“一把手”監督難題的重要抓手。祿勸縣紀委監委落細落實黨委主要領導談話提醒制度，在全縣分層開展廉政談話，由縣委主要領導同下級“一把手”或相關工作的分管同志開展廉政談話，聚焦政治忠誠、政治擔當、政治責任、政治紀律方面，及時了解掌握“一把手”和領導班子責任落實、班子團結、廉潔自律等方面的情況。今年以來，縣委主要領導通過個別談話、集體談話等方式，與班子成員、縣級單位及鄉鎮（街道）主要領導開展談心談話83人次，開展干部任前集體廉政談話3批199人次，簽訂廉政承諾書58份，縣紀委監委主要領導對重要崗位干部進行任前個別談話35人次。
“領導干部要充分發揮‘領頭雁’的作用，履行好全面從嚴治黨主體責任，帶頭廉潔自律，才能營造風清氣正的環境。”祿勸縣紀委監委黨風政風監督室相關負責人說道。為做深做實“一把手”和領導班子監督，祿勸縣紀委監委通過“一把手”述責述廉、召開黨風廉政建設集體談話會議等，督促全縣各級各部門落實黨委（黨組）主體責任，特別是“一把手”第一責任人責任。同時，該縣還制定下發了《祿勸彝族苗族自治縣2023年度黨風廉政建設責任制檢查考核實施細則》，進一步明確主體責任與監督責任，讓工作推進有目標有抓手，讓干部干事有責任有壓力。
祿勸縣紀委監委還充分發揮派駐監督近距離、全天候監督的工作優勢，推動派駐（出）機構“嵌入式”開展駐點監督，不斷增強監督的主動性，全面掌握監督單位“一把手”和領導班子成員的思想、工作、作風等狀況，加強對“一把手”和領導班子執行民主集中制、依規依法履職用權等情況的監督，緊盯“三重一大”議事決策等重點環節。今年以來，各派駐（出）機構和鄉鎮（街道）紀（工）委參加“三重一大”等重點事項研究156場次，發現并推動整改問題11個。開展紀律作風明察暗訪5批次，查處涉及違反“三重一大”集體決策制度6件11人。
“下一步，我們將進一步暢通信訪舉報渠道，對涉及‘一把手’的信訪舉報優先受理，堅持有案必查、違紀必究，始終保持高壓態勢，把嚴的基調長期堅持下去，督促‘一把手’敬畏權力、規范用權，真正把權力用在為公為民上。”祿勸縣紀委監委主要負責人介紹道。（奚顥洋 || 責任編輯 王云菲）