“作為鄉鎮黨委書記，你是如何落實全面從嚴治黨第一責任人職責的？都采取了哪些具體舉措？存在哪些需要解決的問題……”近日，金平縣紀委監委主要負責人根據近期工作重點，有針對性地對相關單位黨委（黨組）書記進行提醒談話，督促其認真履行黨風廉政建設主體責任。
開展提醒談話，是該縣紀委監委強化對“一把手”監督的有效舉措之一。今年以來，金平縣紀委監委立足監督第一職責，緊盯“關鍵少數”持續加強對“一把手”和領導班子的監督，推動落實管黨治黨主體責任。制定印發了《上級紀委書記對下級黨組織和“一把手”談話工作制度》，進一步明確談話內容、談話方式、談話對象、談話原則、結果運用等內容，推動黨內監督談話常態化、規范化、制度化。
“這次談話是對我們單位政治生態的精準畫像，談話指出的問題一針見血、直指‘病灶’，為我們做好下一步工作開出了‘良方’，明確了方向……”該縣某局“一把手”在談話結束后信心滿滿地說。
為避免談話內容“一刀切”“一鍋煮”等問題，該縣堅持“因人因崗、精準施策”原則，主要圍繞“一把手”及其單位在貫徹執行黨中央重大決策部署、落實全面從嚴治黨主體責任、巡察整改落實、推動“清廉云南”建設等方面存在的問題，形成問題清單，量身定制談話方案，做到帶著問題去談話，實現精準施治、“對癥下藥”，讓談話更有針對性和實效性。
紀檢監察機關聯合組織部門督促檢查和指導下級單位民主生活會，是監督“一把手”和領導班子成員的重要方式。該縣突出會前“看”、會中“點”、會后“查”，強化對民主生活會的全過程監督指導。會前堅持與信訪、案件監督管理和黨風政風監督等部門溝通聯動，梳理問題清單，精準把握被督導單位的政治生態；會中根據民主生活會領導班子對照材料、班子個人發言材料、自我批評情況進行點評，針對發現的問題及時提醒、糾正偏差。會后根據“一單位一臺賬”監督管理模式，對各單位民主生活會整改落實情況進行跟蹤問效，制定監督清單、提出整改建議，強化對“一把手”和領導班子成員的監督。
“根據我們日常掌握的情況，這個教師職稱評定方案有很多局限性，建議重新修改完善后再給予通過……”該縣充分發揮派駐紀檢監察組的“探頭”作用，通過受理信訪舉報、強化日常監督、列席“三重一大”會議等多種方式，及時發現駐在單位和聯系監督部門“一把手”和班子成員履行職責、行使權力中存在的問題短板、制度漏洞和監管盲區，推動“關鍵少數”習慣接受監督、自覺接受監督，扎實履行管黨治黨政治責任。
“管住用好‘關鍵少數’特別是‘一把手’是管黨治黨必須答好的課題。”該縣紀委監委相關負責人表示，將打好“一把手”監督的“組合拳”，通過抓“關鍵少數”引領“絕大多數”，實現管好“關鍵少數”、管住“絕大多數”的良好效果，有力營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境。（劉連旺 || 責任編輯 張津）