“為有效解決好巡察工作周期短、任務(wù)重、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、專(zhuān)職巡察人員力量不足的現(xiàn)實(shí)矛盾，寧蒗縣委巡察辦已印發(fā)了關(guān)于調(diào)整更新巡察工作人才庫(kù)人員的通知，詳細(xì)規(guī)定了入庫(kù)的資格條件、培訓(xùn)使用、工作紀(jì)律等……”日前，十三屆寧蒗縣委第七輪巡察巡前準(zhǔn)備工作正在有序開(kāi)展，本輪巡察計(jì)劃從各縣直部門(mén)抽調(diào)21名綜合素質(zhì)能力強(qiáng)的巡察人員，著力組建一支政治素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、作風(fēng)建設(shè)硬的巡察尖兵隊(duì)伍。
為做深做實(shí)省委巡視整改“后半篇文章”，努力培養(yǎng)一批政治合格、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過(guò)硬的巡察人才隊(duì)伍，高質(zhì)高效推進(jìn)縣委巡察各項(xiàng)工作，今年5月，寧蒗縣委巡察辦印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整更新縣委巡察工作人才庫(kù)人員的通知》，對(duì)入庫(kù)條件、推薦選拔、考核獎(jiǎng)懲等方面作出明確規(guī)定，通過(guò)定向選派和個(gè)人報(bào)名相結(jié)合的方式，從各縣直部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等66個(gè)單位（部門(mén)）選拔一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干調(diào)整更新到巡察人才庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)化提檔升級(jí)，讓人才庫(kù)真正成為巡察力量的“源頭活水”。
嚴(yán)把入庫(kù)關(guān)。縣委巡察辦堅(jiān)持政治性和專(zhuān)業(yè)性并重，將政治堅(jiān)定、廉潔自律等要素作為“硬核指標(biāo)”,將具備黨建、行政審批、審計(jì)、財(cái)務(wù)、工程監(jiān)管、項(xiàng)目管理等方面專(zhuān)業(yè)背景和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等要素作為“擇優(yōu)選項(xiàng)”，將新提拔的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作為納入巡察人才庫(kù)“必要指標(biāo)”,把好入庫(kù)審查關(guān)。
嚴(yán)把抽調(diào)關(guān)。每輪巡察開(kāi)展前，縣委巡察辦提出本輪巡察所需人員類(lèi)型和名單，報(bào)經(jīng)縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)同意后，由縣委組織部從人才庫(kù)中抽調(diào)。十三屆寧蒗縣委第六輪巡察從9個(gè)縣直部門(mén)、16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），重點(diǎn)對(duì)2022年以來(lái)新提拔的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及以往參加過(guò)巡察工作且表現(xiàn)良好的人員中抽調(diào)25人參加本輪巡察，確保從數(shù)量、質(zhì)量、專(zhuān)業(yè)性上滿足縣委巡察工作需要。
嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)。縣委巡察機(jī)構(gòu)堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，在每次巡察開(kāi)始前按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，對(duì)政治巡察定位、工作流程和業(yè)務(wù)重點(diǎn)，通過(guò)“一對(duì)一”幫帶機(jī)制、業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)等方式，全力做好巡察人才的培養(yǎng)，幫助選派巡察干部提能提質(zhì)，確保參巡干部到崗就出征，講政治、講奉獻(xiàn)，交出了沉甸甸的巡察報(bào)告，為推動(dòng)巡察工作高質(zhì)量發(fā)展提供“源動(dòng)力”。
嚴(yán)把鑒定關(guān)。每輪巡察結(jié)束，縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)巡察工作人才庫(kù)人員抽調(diào)期間參與巡察工作的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)作出鑒定，反饋縣委組織部和派出單位組織人事部門(mén)，存入干部檔案，并將巡察工作鑒定情況作為年度考核、提拔使用和晉升職務(wù)職級(jí)的參考依據(jù)。
截至目前，寧蒗縣14人巡察組長(zhǎng)庫(kù)和222人巡察組員庫(kù)已全部充實(shí)到位，人才庫(kù)人員年齡均在50周歲以下，大學(xué)及以上學(xué)歷占比90%以上，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才占比90%，涵蓋紀(jì)檢監(jiān)察、組織、審計(jì)、財(cái)政等多部門(mén)優(yōu)秀年輕干部，為巡察監(jiān)督提供了堅(jiān)實(shí)的人才支持方案。（沙杰秋 周秀紅 || 責(zé)任編輯 段夢(mèng)齡）