黨的二十大報告中指出，經(jīng)過十八大以來全面從嚴治黨，我們解決了黨內(nèi)許多突出問題，但黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗將長期存在，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險將長期存在。新時代的黨員干部必須牢記全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上，絲毫不能麻痹大意、松腳歇勁，要堅持問題導向，重視并解決當前影響執(zhí)行力的四個作風問題，不斷推動黨的二十大各項決策部署落地見效。
找問題莫怕“一針見血”，切勿“蜻蜓點水”，不涉及血肉。不少黨員干部在工作上找問題時不敢揭“短”、亮“丑”，隔靴搔癢、隔山打牛，沉迷表面的“遮羞布”，只捏“軟柿子”，不啃“硬骨頭”。找問題的目的是為了解決問題。新時代的黨員干部要做到以問題為導向，實事求是地給自己“照照鏡”“畫畫像”，“吃別人嚼的饃不香”，應學會對號入座，堅決避免“邯鄲學步”式的行為。要堅持“一把鑰匙開一把鎖”的理念，對自己的“一畝三分田”莫要避重就輕、籠而統(tǒng)之、大而化之，應抓住問題實質(zhì)，帶上“放大鏡”，鞭辟入里找尋能夠“靶向治療”的精準辦法。要多措并舉找，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，克服浮光掠影、淺嘗輒止的心態(tài)，做到精通“穴位”、找真問題、真找問題，切實防止出現(xiàn)作風不嚴不實、問題浮于表面、“掛著空擋踩油門”的現(xiàn)象。
見問題莫怕“獨當一面”，切勿“指李推張”，不愿意斗爭。當前，仍有極少數(shù)黨員干部遇到矛盾和問題繞著走，不想自己主動解決，推諉扯皮“打太極”，造成了三個和尚沒水吃的被動局面。干部干部，“干”是第一位的。新時代的黨員干部要踏踏實實，不浮躁，不推諉，以踏石留印、抓鐵有痕的工作精神，去推動各項工作有效落實。要主動“認領(lǐng)”原本屬于自己的責任，選重擔子往自己肩上“壓一壓”，莫要當面一套、背后一套，言行、表里不一，口頭答應、行動上不做。要拿出干事勇爭一流、敢闖敢試、敢為人先的拼勁，在矛盾面前迎難而上，在危機中敢于挺身而出，把工作當事業(yè)干，敢于向問題“開槍開炮”。要有“功成不必在我，功成必定有我”的態(tài)度，少打小算盤，真正做到“國之大者，為國為民”，苦干實干，一步一個腳印，在“燙手山芋”面前毫不退縮，真正地將政策落實到位、將工作做到實處。
對問題莫怕“刨根問底”，切勿“麻木不仁”，不探尋根源。有的黨員干部只顧著找問題、解決問題，卻不分析問題出現(xiàn)的原因，導致問題接二連三出現(xiàn)，使解決問題變成了拉鋸戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，消耗大量精力與公共資源。發(fā)現(xiàn)問題只是第一步，關(guān)鍵是要找到問題的根源，才能為下一步整改問題、糾錯糾偏打好基礎(chǔ)。新時代的黨員干部，思想上要學會自我審視，從一言一行、日常工作等細節(jié)中分析原因，將對照檢查落實于“細”、體現(xiàn)于“實”。切實把外在的強制轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)在的自律，以“窺一斑而知全豹”的魄力徹底揪出“病根”。行動上要淬煉“打破砂鍋問到底”的決心，追本溯源，時刻反省自己，審視自身“差”在哪里，對根源挖得深入，才能找到問題“原點”。生活上要多回顧、根據(jù)自己的“癥狀”及時“復盤”，保持“靜坐常思己過”的優(yōu)良品質(zhì)，不以客觀原因為借口，做到態(tài)度端正、問題查擺真誠。
解問題莫怕“百計千方”，切勿“黔驢技窮”，不開闊思維。在解決問題的過程中，少數(shù)黨員干部只顧著用蠻力、用傻勁，導致事倍功半，甚至出現(xiàn)越整改越差的不良現(xiàn)象。問題要得以徹底解決，需要具備一定的學識和見識，要能夠見微知著，方能“藥到病除”。新時代的黨員干部，要主動學習黨的基本理論和黨史，提升政治素養(yǎng)，以理論武裝凝心聚魂，針對性地彌補短板、揚長優(yōu)勢，在分解問題之時，透過表面抓住核心關(guān)鍵，克服“本領(lǐng)恐慌”。要邁開雙腳在深入調(diào)研中找到“巧辦法”，以群眾為師的虛心，“甘當小學生”的心態(tài)，把基層當課堂，向能者請教，向智者問策，從群眾身上汲取“活知識”，掌握“硬本領(lǐng)”。要學會鞏固提升，“學而不思則罔，思而不學則殆”，應將解決問題的措施進行歸納概括，內(nèi)化為自己的經(jīng)驗和技巧，以事半功倍的“巧勁”按下“快進鍵”，最終實現(xiàn)真正解決問題。（鳳慶縣紀委監(jiān)委 耿江）