?“作為黨委書記，對省屬企業管黨治黨主體責任壓得不實。”“抓國資監管的統籌性不夠、用力不均，對深化國有企業改革，進一步推進高質量發展用力較少。”在近日的主題教育專題民主生活會上，駐省國資委紀檢監察組負責人向省國資委黨委書記提出批評意見。
為深入推進“一把手”和領導班子監督“引領行動”，駐省國資委紀檢監察組以駐在部門黨組織召開民主生活會為契機，把加強對駐在部門“一把手”和領導班子2022年度、主題教育民主生活會的監督作為重要內容，“點對點”提問題、提建議、提要求。
會前結合監督掌握情況，對“一把手”和領導班子發言材料提出修改建議；會中相互批評“說真話”“動真格”，先后2次向“一把手”和領導班子提出批評意見18條；會后督促、提醒完善問題清單，制定整改措施，抓好整改……在此基礎上，駐省國資委紀檢監察組按照《“一把手”和領導班子監督“引領行動”工作清單》要求，印發工作要點，對“一把手”和領導班子監督工作作出安排。
“‘一把手’和領導班子監督既是重點，又是難點。”駐省國資委紀檢監察組有關負責人表示，為使“一把手”和領導班子監督具體化，該紀檢監察組把駐在部門“一把手”和領導班子學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為政治監督首要內容，通過查看學習記錄、內容等，與黨務干部、黨員談話，下沉企業走訪調研、與企業職工座談交流等方式，將監督檢查貫穿全年，對駐在部門“一把手”和領導班子參加學習黨的二十大精神和黨章、落實“第一議題”制度等進行專項監督檢查。針對發現的問題，形成專項監督檢查報告，提出建議，反饋并督促整改落實。
此外，駐省國資委紀檢監察組每月向駐在部門“一把手”和領導班子進行工作提示，常態化與“一把手”和領導班子溝通交流，推動駐在部門建立“一把手”和領導班子運用第一種形態談話制度。同時，豐富日常監督方式，找準監督關鍵事項，提高對“一把手”和領導班子的監督實效。
今年以來，駐省國資委紀檢監察組向駐在部門“一把手”和領導班子進行工作提示10次，開展談話提醒53次，提出工作建議32條，督促制定《國有企業反商業賄賂監管辦法》《國資監管責任約談工作規則》等國資監管文件和制度16個。