今年3月，云南出版集團總部職工小張收到了一張《云南出版集團總部機構優化調整后部門負責人及工作人員人選調研表》。思索再三后，小張在表上鄭重寫下自己推薦的部門負責人名字。
“以前部門繁多，部門之間的職責有交叉，不同程度存在議事決策不夠規范、辦事拖沓、效率不高的問題。”云南出版集團相關負責人介紹道，今年來，集團結合改革發展實際，將總部原來21個內設機構優化調整為13個。此外，將領導能力平庸、工作作風不實的部門主要負責人調整崗位；新提拔任用及進一步使用干部40人，樹好選人用人“風向標”。
此前，云南出版集團有限責任公司原黨委書記、董事長李維嚴重違紀違法被開除黨籍和公職。省紀委監委在嚴肅查處李維案的同時，督促云南出版集團黨委針對案件暴露出的問題，舉一反三做好以案促改工作，推動企業發展。
班子成員出現違紀違法行為，黨委負有不可推卸的責任。李維案發生后，省紀委監委聯系處室、駐省委宣傳部紀檢監察組指導召開專題民主生活會，制定《云南出版集團黨委關于加強對“一把手”和領導班子監督的實施辦法》。與出版集團黨委召開黨風廉政建設專題會商會議2次，與“一把手”交換意見10余次，發出廉情抄告單3份，共同研究對策提出具體指導建議7項，制定動態量化清單，明確了15項重點工作37條措施。截至目前，駐省委宣傳部紀檢監察組列席集團黨委會會議37次，切實壓緊壓實集團黨委管黨治黨主體責任。
除了緊盯領導班子成員，云南出版集團還及時召開“以案促改”警示教育大會，并選取近年來集團違紀違法典型案例，編印成冊，供干部職工學習，切實把“寫在紙上的教訓”變為“立在面前的鏡子”。
與此同時，云南出版集團注重正向激勵，加強廉潔文化建設。在集團打造特色廉潔文化長廊，將云嶺好家風、歷史廉潔故事、傳統廉潔文化名言警句等內容制作為一幅幅圖文并茂的展板，將廉潔文化融入干部職工的日常工作中；為集團干部職工家屬寄送5300份廉潔家書，并適時開展廉政家訪，加強家風建設，引導干部家屬當好“廉內助”。
為推進內控體系制度建設，集團黨委健全完善黨委會議事規則、董事會議事規則，制定集團合規管理辦法、監管實施細則、資金管理辦法等30余項制度，筑牢監督部門、牽頭部門、業務部門合規管理“三道防線”；制定集團監管實施細則，建立實施全面預算管理制度，修訂資金管理辦法等多項制度，對集團430個銀行賬戶實現全面監管；出臺參股企業股權管理暫行辦法，規范企業股權關系和管理關系，加強對參股控股企業的管理。
今年以來，云南出版集團所屬5家出版社全部進入2023年中國圖書海外館藏影響力出版100強；所屬印刷集團榮獲首批“國家印刷示范企業”稱號……一系列的“組合拳”推動集團逐步邁上了高質量發展的軌道。（吳劉繼 張津）