“每次集中學習都結合紀檢監察工作的實際進行深入研討，加上‘導師幫帶制’的作用，我對紀檢監察工作信息宣傳點的把握能力有了很大提升。”近日，一位“新兵”在普洱市紀委監委青年人才學習小組集中學習時說道。
這是該市紀委監委加強隊伍建設，提升紀檢監察干部能力素質的舉措之一。
組建青年人才學習小組、“導師幫帶制”、全員培訓、“小巡察式”蹲點調研監督……近年來，該市紀委監委堅持下好隊伍建設“先手棋”，從思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練、紀律約束等方面入手，從嚴從實開展紀檢監察干部隊伍建設。
為筑牢紀檢監察隊伍忠誠之魂，該市紀委監委把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為“必修課”，以“第一議題”帶動學、理論學習中心組深入學、“三會一課”廣泛學、青年人才學習小組交流學等方式“補鈣鑄魂”，更好地把黨的創新理論落實到普洱正風肅紀反腐實踐中，把堅決擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”刻在心中、見諸行動。
同時，該市紀委監委緊緊依托本土紅色教育資源，組織開展“學習黨的二十大精神 賡續紅色血脈踔厲前行”“傳承紅色基因 激勵擔當作為”等活動，激勵廣大紀檢監察干部傳承紅色基因，堅定理想信念，在新時代展現新擔當新作為。
“《中華人民共和國監察法實施條例》規定，調查人員調取物證、書證、視聽資料時，上述證據原持有人應當簽名或者蓋章，持有人拒絕簽名、蓋章的，由調查人員在筆錄中記明，見證人簽名后存入卷宗……”在“每月一測”“辨析式”測試綜合學習現場，業務研討氛圍火熱。
“打鐵的人”首先要成為“鐵打的人”。在恪守政治本色的同時，該市紀委監委將內提素質、外強本領作為紀檢監察干部隊伍建設的重要抓手，實施“六個一”工程，通過深化全員培訓、專業培優、實戰練兵，全系統開展“每周一學”“每月一測”“半年總結”“年度考核”，全面實施全市紀檢監察干部素質能力提升三年工作規劃行動，著力提升紀檢監察干部隊伍規范化、法治化、正規化水平。
此外，該市紀委監委把全員培訓和實戰鍛煉相融合，有計劃地開展輪崗交流、以案代訓、“點訓”鍛煉等，幫助紀檢監察干部成長為“復合型”人才。去年以來，有序推動2輪干部輪崗交流，舉辦培訓班45個，累計培訓人員2500余人次。
既要干部主觀自覺，也要有制度的剛性約束。為此，該市紀委監委堅持把對干部的教育管理放在重要位置，制定出臺紀檢監察干部日常監督、干部考核等制度，不斷健全內控約束機制，擰緊自我監督“螺絲”。同時，堅持嚴管厚愛“加壓鼓勁”。開展對縣（區）紀委監委的“小巡察式”蹲點監督，對6名紀檢監察干部追責問責，嚴防“燈下黑”，為受到不實舉報的5名紀檢監察干部澄清正名，激勵勇擔當。
除了從嚴正身之外，該市紀委監委還注重先進典型示范引領，以榮獲“全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人”和“全國優秀共產黨員”榮譽稱號的白凡和被授予“全國紀檢監察先進工作者”榮譽稱號的王廷建等為榜樣，以有形的正能量和鮮活的價值觀為紀檢監察干部隊伍塑形鑄魂再加碼。
浩渺行無極，揚帆但信風。過去的一年，全市紀檢監察機關以自我革命的精神推進作風革命效能革命，經受了考驗，接受了洗禮，為普洱高質量發展提供了堅強的紀律作風保障。啟航新征程，全市紀檢監察系統將踔厲奮發、勇毅前行，奮力書寫新時代紀檢監察工作高質量發展新篇章。（郭楊 秦逍遙 || 責任編輯 李品娥）