不久前，晉寧區委辦對部分干部會風會紀散漫、不遵守會場紀律、不按程序請假等會風會紀不嚴不實的問題進行了全區通報。
會風會紀折射一個地方干部隊伍工作紀律和精神面貌，是干部紀律觀念、作風形象的重要體現，嚴肅會風會紀是晉寧區抓緊壓實干部作風建設的具體舉措之一。今年以來，晉寧區以紀律執行“小切口”入手，以“嚴”字當頭、從“細”處著眼，推進干部隊伍建設常態化長效化，持續營造干事創業的良好氛圍。
作風建設抓“常”還要抓“長”，為不斷釋放常抓常管常嚴的強烈信號，該區紀委監委持續開展以“小”見嚴糾“四風”行動，盯住“舌尖上的浪費”“車輪上的腐敗”“會所里的歪風”等小事小節，抓住重要時間節點，組織開展監督檢查，發現問題17個。同時，結合日常監督、巡視巡察和廣泛聽取意見建議情況，找準找實本地區本部門作風問題的突出表現和新情況新動向，精準監督，靶向整治，聚焦“小切口”，精準糾治，推動做實作風建設“大文章”。
此外，為提振干部隊伍精氣神，該區開展“太平官”專項整治，制定印發關于開展“太平官”專項整治、公務員爭當“實干家”等七個工作方案，區紀委監委、區委組織部、區委政法委等牽頭部門結合行業特點，細化正反兩面對照清單，對“護航者”“醫先鋒”“耕耘者”及“無為警”“無為醫”“掉隊師”等進行精準“畫像”，找準病灶開出清單，讓“實干家”樹得牢、得實惠，讓“太平官”畫得準、躺不平。
自開展爭當“實干家”、整治“太平官”以來，該區紀委監委把協助職責和監督責任貫通起來，督促、配合牽頭部門切實履行好職責的同時，堅守監督專責，強化干部作風監督。堅持“日常監督+重點抽查”相結合，每季度聚焦1個頑瘴痼疾，開展“導航式”精準整治，對敷衍了事不負責、推諉扯皮不作為、我行我素不自律的及時予以懲戒問責。逐一按照線索起底、建立清單、監督檢查、查處整治、通報曝光等步驟“全周期管理”系統推進專項整治，釋放全面從嚴、一嚴到底的強烈信號，營造“讓有為者‘有位’，讓無為者‘失位’”的濃厚氛圍，堅決向“不擔當不作為”亮劍。
在精準問責的同時，該區紀委監委一方面充分運用監督執紀“四種形態”，把“懲”和“治”結合起來，對通過審查調查、派駐監督、巡察等途徑發現的黨員干部苗頭性、傾向性問題，有效運用談話函詢、限期整改、發放紀檢監察建議書等方式警示糾偏，將“小問題”解決在萌芽狀態，防止小錯釀成大錯。另一方面，持續開展“澄清正名 激勵擔當作為”集中行動，及時為3名受到不實舉報的黨員干部澄清正名，跟蹤回訪45名受處分干部，持續為干部干事創業的熱情保溫、增溫。
“我們將深化運用‘蹲點式’‘嵌入式’等監督方式，精準識別干部紀律作風問題，以‘零容忍’的態度，嚴肅查處‘太平官’，倒逼黨員干部增強擔當精神實干精神，形成上級為下級擔當、組織為干部擔當、干部為事業擔當的良性機制，推動事業為上的氛圍在晉寧區蔚然成風。”晉寧區紀委監委相關負責人表示。（張念婷 || 責任編輯 王文錦）