“首次違紀(jì)違法行為發(fā)生時(shí)年齡最小的僅22歲，從年齡結(jié)構(gòu)看，近年來(lái)本地查處的案例中年輕干部違紀(jì)違法占比持續(xù)升高……”近期，臨滄市紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合市委組織部、市委黨校成立專項(xiàng)課題調(diào)研組，剖析涉案年輕干部的心理變化過(guò)程，從深層次挖掘原因、總結(jié)規(guī)律，護(hù)航年輕干部行穩(wěn)致遠(yuǎn)、健康成長(zhǎng)。
近年來(lái)，臨滄市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持把對(duì)年輕干部的教育管理監(jiān)督擺在突出位置，探索運(yùn)用“全周期管理”方式，從選育管用各個(gè)環(huán)節(jié)齊發(fā)力，嚴(yán)格把好年輕干部教育關(guān)、監(jiān)督關(guān)，確保年輕干部每一步邁得正、走得穩(wěn)。
“年輕干部文化層次較高、思想活躍、開拓創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)，對(duì)他們進(jìn)行教育管理監(jiān)督，必須講求時(shí)機(jī)和節(jié)奏。”該市紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)人介紹，為防止年輕干部成長(zhǎng)的“黃金期”變成貪腐“危險(xiǎn)期”，該市紀(jì)委監(jiān)委抓住干部入職前、職位變動(dòng)后、提拔任用前等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，及時(shí)開展有針對(duì)性的紀(jì)律教育，簽訂《廉潔從政承諾書》，引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)定政治立場(chǎng)、堅(jiān)守清廉本色。
學(xué)不入心，守不持久。為縮短年輕干部業(yè)務(wù)“探索期”和“空檔期”，該市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)推行一對(duì)一導(dǎo)師幫帶機(jī)制，以專責(zé)幫帶和業(yè)務(wù)幫帶的方式，為新入職干部明確1名領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為導(dǎo)師，進(jìn)行為期1年的“滴灌式”培養(yǎng)幫帶，在工作上指導(dǎo)、思想上關(guān)注、生活上關(guān)愛(ài)。推出“通路子、架梯子、扣扣子”等年輕干部成長(zhǎng)“護(hù)航套餐”，打出干部上講臺(tái)、“新生”開小灶、跟案實(shí)訓(xùn)、組織調(diào)訓(xùn)等“組合拳”，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由“灌輸式”向“浸潤(rùn)式”轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部在補(bǔ)短板、強(qiáng)素質(zhì)、提能力中筑牢理想信念根基。
清正廉潔是年輕干部的立身之本。該市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)注重早教育重預(yù)防、早提醒重糾偏，在加強(qiáng)日常監(jiān)督的基礎(chǔ)上，深入剖析違紀(jì)違法年輕干部墮落軌跡和蛻變根源，以案釋紀(jì)、以案釋法。把庭審現(xiàn)場(chǎng)變成紀(jì)法銜接+警示教育的“雙課堂”，讓年輕干部零距離感受庭審“實(shí)戰(zhàn)”，“沉浸式”進(jìn)行紀(jì)法業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)警示教育實(shí)效，筑牢廉潔從政思想防線。
嚴(yán)管就是厚愛(ài)，信任不能代替監(jiān)督。該市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)把對(duì)年輕干部的嚴(yán)管厚愛(ài)融入日常、抓在經(jīng)常，嚴(yán)格開展“清風(fēng)家訪”，全面了解“八小時(shí)外”情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，把好成長(zhǎng)“方向盤”。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)作為的年輕干部撐腰鼓勁，保護(hù)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
“年輕干部教育監(jiān)督管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，我們將持續(xù)樹立全周期管理意識(shí)，強(qiáng)化教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)他們堅(jiān)定理想信念、嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，把‘嚴(yán)’的基調(diào)嵌入年輕干部成長(zhǎng)全過(guò)程。”該市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（李建歡 林永香 || 責(zé)任編輯 張津）