“經調查核實，年前群眾實名反映的干田村婦女主任及其丈夫在村里不任職卻吃了三年空餉的舉報問題不屬實，現予以澄清……”近日，寧洱縣德化鎮紀委工作人員來到干田村為村婦女主任葉某某澄清正名。
自脫貧攻堅戰打響以來，葉某某就奮戰在一線，然而，一封反映其不任職吃空餉的舉報信卻出現在了寧洱縣紀委監委信訪室。雖說“身正不怕影子斜”，但舉報的事也讓她感到十分委屈。
“這些年家里的事是一點也顧不上，起早貪黑就忙著幫群眾脫貧，而如今卻蒙受不白之冤，很是委屈。說實話我甚至想過干脆辭職不干了……”接過紀檢監察干部遞上的澄清正名函，葉某某含淚感慨，現在組織為自己公開澄清正名，讓她感受到了只要是實實在在干工作，就不怕得罪人，因為組織會一直為干事者撐腰。
葉某某的“遭遇”不是個例。該縣紀委監委主要負責人表示，“失實舉報處理不當，不但會挫傷基層黨員干部干事創業的積極性，還會讓大家寒了心、泄了氣。”
為最大限度地保護干部干事創業的積極性，近年來，寧洱縣紀委監委一手抓嚴格監督執紀問責，一手抓督促鼓勁關愛，在強化線索研判力度，分類處置，對查辦屬實的案件充分利用“四種形態”給予處置的同時，落實好“三個區分開來”，把常態化開展澄清正名工作作為激勵干部擔當作為的有力舉措，推動研判—評估—澄清—回訪全流程閉環管理，切實為大膽改革、勇于擔當、積極作為、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。
按照實事求是、審慎穩妥的原則，該縣紀委監委建立澄清正名聯合評估機制，組建由分管領導、案審室、案管室、黨風室、信訪室、承辦室等部門人員為成員的失實檢舉控告澄清正名研判評估工作領導小組，對失實檢舉控告開展逐件評估，提出評估意見和擬澄清清單，報主要領導審批確定澄清對象，確保工作層層審核把關。
同時，按照屬地管理、分級負責和“誰辦理、誰澄清、誰反饋”的原則，健全完善由承辦部門申請、信訪部門研判、委領導審批的工作機制，對被誣告、誤告、錯告且造成不良影響的黨員干部，視情況采取當面澄清、會議澄清、通報澄清等方式公開澄清正名，做到“一對象一方案一審批”，確保澄清工作規范、有序、有效。
此外，該縣紀委監委還注重做好失實檢舉控告澄清正名的“后半篇文章”，組織紀檢監察干部定期對澄清對象進行關愛回訪，了解其思想動態、工作表現和生活情況，剖析信訪舉報產生的根源，進一步壓緊壓實主體責任和監督責任，確保正名到位、回訪到心，以時時放心不下的態度為擔當者擔當、為負責者負責。
“截至目前，我們先后累計為4名受到不實舉報的黨員干部和2個集體進行澄清。”該縣紀委監委主要負責人表示，將繼續堅持嚴管與厚愛并重，既嚴懲不作為、亂作為的黨員干部，又旗幟鮮明為敢于擔當、敢于挑重擔的黨員干部撐腰，持續營造風清氣正的干事創業環境，服務鄉村振興。（畢海芬 || 責任編輯 王云菲）