“容錯糾錯、試錯備案工作要在紀律紅線、法律底線內(nèi)開展，堅持‘三個區(qū)分開來’，為敢于作為、勇于創(chuàng)新的干部卸下思想包袱，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性。”近日，安寧市紀委監(jiān)委聯(lián)合市直各單位開展容錯糾錯、試錯備案宣講會。
為進一步激勵干部擔當作為，激發(fā)干部隊伍活力，近年來，安寧市紀委監(jiān)委找準突破口，不斷探索完善容錯糾錯、試錯備案全鏈條機制，將“試錯”“容錯”“糾錯”環(huán)環(huán)相扣，旗幟鮮明為擔當者擔當。
今年8月，該市紀委監(jiān)委修訂印發(fā)了《安寧市干部干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯和試錯備案實施辦法》，將政策方向、動機態(tài)度、客觀條件、決策程序、后果影響五個方面作為判定是否符合容錯和試錯備案的必要條件，并明確予以容錯的十種情形和不予容錯或試錯備案的五種情形，規(guī)范容錯糾錯啟動、調(diào)查、認定程序，讓容錯糾錯、試錯備案更精準、更規(guī)范、更可行。
容錯糾錯、試錯備案是為想干事的干部“撐腰”，而監(jiān)督回訪則是為他們“鼓勁”。該市紀委監(jiān)委相關(guān)派駐紀檢監(jiān)察組對同意容錯事項涉及的單位或個人年內(nèi)至少開展1次跟蹤回訪，了解備案事項推進情況，幫助解決實際困難，鼓勵干部放下包袱、輕裝上陣；對不予容錯的但已經(jīng)實施的事項，相關(guān)紀檢監(jiān)察組督促其限期整改并進行談話提醒，告知不予容錯的原因和存在的風險；對需要糾錯的事項做好跟蹤回訪，督促糾錯到位，讓工作回歸正軌。
“在開展容錯糾錯、試錯備案工作時，還要讓廣大干部真實感受到這項工作對個人、對工作的積極作用，這樣大家才更愿意主動參與容錯、試錯備案。”該市紀委常委、組織部部長說道。
新修訂的實施辦法規(guī)定，經(jīng)容錯免責、減責、試錯備案處理且嚴格按照工作程序?qū)嵤┑模挥绊憘€人晉升和評先評優(yōu)。同時，認定不予容錯但尚在實施的行為，相關(guān)紀檢監(jiān)察組與市紀委監(jiān)委組織部門綜合研判，給出具體可行的整改建議，幫助單位及個人減少影響，及時止損。
容錯糾錯、試錯備案是提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神的一劑“良藥”。下一步，安寧市紀委監(jiān)委將全面總結(jié)本地容錯糾錯、試錯備案的典型案例，為全市各單位黨組織及干部提供參考，推動容錯糾錯、試錯備案工作走深走實。（范文佳 || 責任編輯 王云菲）