“感謝組織為我澄清正名，雖說清者自清，但人言可畏，前段時間，我的心理包袱很重，工作也變得畏手畏腳，現在澄清了，我又能挺直腰桿，心無旁騖投入到工作中了。”近日，安寧市紀委監委在該市公安召開失實舉報澄清會，為受到不實舉報的干部楊某澄清正名。
此前，該市紀委監委收到反映楊某在案件辦理中存在違紀違法行為的信訪舉報，接到舉報后，該市紀委監委迅速成立核查組，通過調取材料、走訪談話等方式開展了深入細致的核查。經核查，最終認定該檢舉控告失實，核查組隨即召開會議，對調查核實情況進行通報，澄清事實真相，幫助當事人消除顧慮、卸下思想包袱，及時消除負面影響。
這是該市激勵干部擔當作為，為實干者“撐腰”的一個縮影。近年來，安寧市紀委監委始終堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，嚴格落實“三個區分開來”要求，立足職責定位，堅持“應澄盡澄”原則，常態化開展澄清正名工作。澄清正名后，適時開展暖心回訪，做實做細澄清正名“后半篇文章”，通過面對面溝通、電話回訪等方式，跟蹤了解被澄清對象思想動態、工作表現、生活狀態，督促所在單位黨組織加強對被澄清對象的日常管理和關心，及時做好心理疏導、化解心結工作。同時，建立回訪教育工作臺賬，鞏固澄清正名工作效果。2023年以來，該市先后為受到失實檢舉控告的33名黨員干部、3個黨組織澄清正名，開展暖心回訪5起6人，查處并認定誣告陷害行為1起1人，充分激發黨員干部履職盡責的內生動力，營造風清氣正的政治生態。
此外，在常態化開展澄清正名的同時，該市針對干事創業事后容錯界定難、部分干部存在顧慮等問題，修訂印發《安寧市干部干事創業容錯糾錯實施辦法》，健全容錯糾錯全周期管理機制，變事后容錯糾錯為事前備案容錯、事中監督糾偏、事后客觀評價，給擔當有為的干部吃上“定心丸”，進一步增強容錯糾錯機制的科學性、規范性、可操作性，以實實在在真容錯、容真錯、能糾錯的舉措讓黨員干部勇擔當、敢作為、能試錯。2022年以來，試錯備案4件8人，涉及營商環境建設、安全生產、農村集體經濟改革、文化遺產保護等多個領域，增強了廣大黨員干部敢做善為的“底氣”，以實際行動為愿擔當敢作為的干部撐腰鼓勁。（劉明鐸 郭雪峰 || 責任編輯 王云菲）