“剛知道自己被舉報時，我覺得很委屈。但澄清正名讓我深刻感受到組織的關懷與愛護，今后我將更加全身心地投入到工作中，回饋組織的關心厚愛。”近日，在昆明市呈貢區人民法院澄清正名大會上，呈貢區紀委監委對反映該單位工作人員的不實檢舉控告進行了公開澄清。
今年以來，呈貢區紀委監委堅持嚴管厚愛相結合，持續落實落細干部擔當作為“激勵行動”要求，聚焦澄清正名、暖心回訪等方面多措并舉、進一步提振黨員干部想為、敢為、勤為、善為的精氣神，營造良好的干事創業氛圍。今年以來，全區紀檢監察機關采取書面澄清、當面澄清、會議澄清等多種方式，為18名受到失實檢舉控告的干部進行澄清正名。
澄清正名不是簡單的一紙公文、一場會議，而是給群眾一個明白，還干部一個清白，讓干部“流汗”不“流淚”。為此，呈貢區紀委監委印發《關于查處誣告陷害信訪舉報為黨員干部澄清正名的暫行辦法》，對澄清正名工作進行規范，對查處、澄清的范圍、重點、方法、程序和要求進行細化，推動澄清正名規范化、制度化。
“受處分后，我覺得在同事面前抬不起頭來，工作也沒了底氣。”此前，呈貢區某干部因工作失職受到處分，他直言，“有段時間很消沉，是組織一直關注、幫助自己，最終放下思想包袱，再燃干事斗志。”
呈貢區紀委監委注重壓實各級黨組織日常教育幫扶主體責任，印發《呈貢區受處分人員教育管理工作2024年實施方案》，明確了由紀檢監察機關、組織部門和受處分處理干部所在單位三方協同聯動，密切關注受處分干部思想變化和工作生活情況。同時，在開展回訪教育過程中，通過座談評估意見、單位鑒定意見、回訪談話情況等，針對處分影響期滿或處分期滿后被單位黨組織綜合評價為“合格”的受處分人員，對符合真誠認錯悔過，表現特別突出，干部群眾認可度高，受處分的問題已妥善處理的干部，實事求是、客觀公正建立一批正面清單。正面清單由區紀委監委同步提供區委組織部，作為干部考核、選拔和調整任用等事項參考，讓“跌倒干部”重新站起來，讓“掉隊干部”重新跟上來。（張旭 肖坤 周姝 || 責任編輯 吳劉繼）