今年7月，怒江州紀委監委下發通知，要求全州紀檢監察干部全面排查自身崗位廉政風險點，細化防控措施、完善防控制度，全面提升防范化解廉政風險的能力。
此次廉政風險排查工作緊扣“人”這個關鍵點，采取自己查、他人提、相互找、集體定的方式，按照信訪舉報、案件查辦、日常監督、組織工作、綜合管理、巡察工作等業務板塊，從議事規則、權力運行、制度機制、崗位職責、思想道德等方面進行集中排查梳理，列細列明風險表現形式。
在全員崗位自查的基礎上，該州紀委監委依據權力的重要程度、自由裁量權大小、腐敗發生的概率及危害程度等方面，確定“高、中、低”三個廉政風險等級，對審定后的廉政風險點實行分級管理、分級負責、責任到人。
在廉政風險排查過程中，該州紀委監委通過實地走訪和微信、電話等方式指導工作開展。同時，不定期對廉政風險排查工作開展實地檢查，對風險點自查不準、不全和表述不清晰、不具體、不準確的，要求反復查找，使風險查找的過程成為自我提醒、自我教育、自我提高的過程。
“經過3個月的排查，全州紀檢監察系統累計查找出部門廉政風險點330個、個人廉政風險點885個，制定了廉政風險防控措施553條。”州紀委監委紀檢監察干部監督室負責人介紹道。
廉政風險排查的出發點在“防”，落腳點也在“防”。對此，該州紀委監委堅持邊查邊改、即知即改，不斷查找權力運行制約的“斷點”和“盲區”，在排查的過程中同步制定出臺制度3項、規范業務流程3項，確保權力運行風險點可查可控，督促紀檢監察干部依規依紀依法履職用權。
近年來，怒江州紀委監委進一步強化干部隊伍建設，以鐵軍鍛造之法為抓手，堅持“預防為主，關口前移”的原則，緊盯“關鍵少數”，聚焦重點領域、重要崗位、關鍵環節，不斷強化自我監督，壓實“兩個責任”，持續通過強化廉政檔案動態管理、梳理廉政風險點、運用“第一種形態”開展提醒談話等方式，把隊伍建設抓得更緊更實、管得更嚴更好。
“我們將在接下來的工作中不斷創新監督長效機制，加強動態掌控，構建完善的廉政風險防控體系，做到早發現、早提醒、早處置。”該州紀委監委相關負責人表示。（何婭芳 || 責任編輯 王云菲）